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機械プラントエンジニア/オーナーズ・エンジニアリング推進(建材事業のEPC・設備設計)
- メーカー(自社工場)
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 第2種電気主任技術者
- 第3種電気主任技術者
- 1級電気工事施工管理技士
| 年収 | 830万円~1230万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒306-0421茨城県猿島郡境町 |
| 仕事内容 | プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。 自社工場の機械設備における、EPC全般の推進および設備更新以降の改良改善設計・設備保全業務をご担当いただきます。 また、将来的にはリーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。 ■具体的な業務 建材事業におけるオーナーの立場で、設計を軸に自社工場の設備をご担当いただきます。 ご経験に応じて1または2の業務をご担当いただきます。 1.大型設備投資のEPC推進・開発テーマ ・大型設備投資を、構想・企画から基本設計、詳細設計監理(協力会社等に依頼)、建設マネジメント(施工管理・据付・試運転)、引き渡しまで一貫して推進 ・品質・生産性向上、増産、自動化、DX、サステナブル対応など、開発・技術検討テーマの推進 ・電気・計装担当、製造部門、協力会社と連携し、若手メンバーを率いて設備工事をリード 2.工場に近いEPC推進・設備管理・改善テーマ ・工場機械設計担当として、自社工場の生産設備の設計・安定操業、設備信頼性向上、設備ライフサイクル管理の推進 ・設備更新計画・改良保全の立案から、仕様策定・基本設計、購買を通じた発注・メーカーへの仕様説明、詳細設計監理(協力会社へ依頼)、施工管理、試運転・立上げ支援までをEPCの流れで推進 ・設備保全計画の策定、CBM(状態基準保全)の推進、設備トラブル対策、省エネルギー施策を担当 ・電気・計装担当や製造部門、協力会社と連携し、製造現場の課題を起点に、設備更新・改造・能力増強・保全性向上などのテーマ推進 ※1と2ともに.他製造拠点や協力メーカーへの出張(基本的には国内で、打合せ・設備調査・試運転・技術交流など数日程度)の可能性あり |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 プラント・工場における機械系エンジニアリング経験(3年以上)、かつ下記いずれかのご経験を有する方 ・生産設備・ユーティリティ設備等の設計、設備導入、施工管理の経験 ・設備の安全・品質・安定操業を考慮したエンジニアリング業務の遂行経験 【歓迎要件】 <望ましい業務経験/スキル> ・設備保全(予防保全・計画保全・故障解析・改善活動等)や設備管理、製造の経験 <望ましい資格> ・エネルギー管理士(熱または電気) ・高圧ガス製造保安責任者(機械:甲種または乙種) ・機械設計技術者(2級以上) ・技術士(機械分野)または技術士補(機械分野) ・1級機械保全技能士 ・セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ など |
| 雇用・勤務の 条件など | <雇用形態> 正社員 <勤務体制> 08:00〜16:45 休憩時間:12:00〜13:00 フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)※ただし試用期間中は適用されません <出張> 有り <転勤> 場合により有り <休日> 年間休日121日前後/(内訳)週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など |
| 企業情報 | <設立年月> 1931年5月 <資本金> 1,033億8,900万円 <社員数> 47895名(2026年3月現在) <上場・非上場> 上場 <企業について> 【概要・特徴】 東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。 【強み】 多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター(絶縁材)や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。 【教育制度】 「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。 |
| お問い合わせ番号 | 507803 |

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