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印刷する生産拠点の建物・インフラ/施設管理
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 出張：有 (頻度：1回/3ヶ月、1～2日程度) 転勤可能性：有 (基本的には神戸勤務ですが、状況によっては3～5年後に転勤の可能性はあります。） |
| 仕事内容 | ■工場の共通インフラである建物・建物付帯等を主体としたヤード関連の改装及び耐震補強・減災対策の企画・計画や、老朽化建物・付帯設備（インフラ）の補修、更新計画に携わっていただきます。 【具体的には】 ・構内入居部門/関係協力会社の要求仕様把握と取り纏め（要求仕様の作成） ・施工概査（ゼネコン/サブコン/プラントメーカ/各種専門業者等）との工事仕様要求、全体工程調整、価格折衝、計画図の確認、承認 ・担当工事の企画・計画業務・工程管理・コスト管理 ・工場インフラ（建築物、電気設備、上水、工水、雨水、下水設備、空調設備等）の維持管理業務 ・上記設備の老朽化更新計画及び実行 ※工事を直接施工管理する業務ではありません。 ※大規模案件についてはプロジェクト化して複数人で担当業務を分けて実施します。 ※休日出勤は年に数回程度ありますが、基本的に平日業務となります。 ※研修、講習会等によるスキルUP、資格取得ができます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・建築設備・管工事・土木工事いずれかの施工管理/現場代理人経験のある方 【歓迎要件】 ・建築施工管理技士、ビル管理技術者、管工事施工管理技士、危険物取扱責任者（乙4）など、建物・施設の計画・工事・管理に係る資格 ・電気設備、機械設備の据付・設置・撤去工事・施工管理・現場代理人経験のある方 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士など、電気設備の計画・工事・管理に係る資格 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：00～17：30（東京） 8：30～17：00（神戸地区） 所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ＜出張＞ 出張：有 (頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増) ＜転勤＞ 転勤：場合により有 ＜休日＞ 年間休日124日（2022年度実績）／（内訳）完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 総合電機メーカーにおいて、エネルギーインフラ関連事業を担う製作所。 タービン発電機や発電プラント制御システムなどの開発・製造を行っており、火力・原子力用のタービン発電機は国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、電力分野における数々の技術賞を受賞するなど、世界のエネルギー需要に高い技術力で貢献しています。 【事業展開】 タービン発電機の分野では、熱効率の高いコンバインドサイクル発電プラント向けに数多くの製品を納入しています。 発電プラント制御システムの分野では、大規模なプラントシステムの計画から設計・製作・保守まで手がけ、国内外の発電プラントに豊富な実績があります。 【人材育成】 同製作所独自の研修を数多く用意。 外国人講師による語学の個人レッスンや、中堅社員が講師を務める技術講座などを開催しています。 |
| お問い合わせ番号 | 458082 |
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