電気設計エンジニア【東京都中央区、宮城県仙台市、福岡県福岡市】の求人・募集

更新1月30日

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情報確認日
自然エンジニアリング株式会社

電気設計エンジニア【東京都中央区、宮城県仙台市、福岡県福岡市】

  • 電力・ガス・エネルギー
  • 転勤なし
  • 長期出張なし
  • 発注者の立場
  • 第3種電気主任技術者
  • 1級電気工事施工管理技士
  • 第1種電気工事士
年収 750万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 北海道、青森県、岩手県、宮城県、〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央2-8-13　大和証券仙台ビル6F、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、〒103-0023東京都中央区日本橋本町2-4-7　遠五ビル、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、〒810-0062福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6　福岡大濠ビル3F、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
仕事内容 ■電気設計エンジニアとして各種業務に従事していただきます。

【具体的には】
■職務内容：再生可能エネルギー設備（太陽光発電所・蓄電所）の建設プロジェクトにおいて、電力系統への連系点を中心に特別高圧の受変電設備、送電線の設計、またパワーコンディショナ（PCS）等の交流側の電気設備のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。
・特別高圧の受変電設備・送電線の基本設計・詳細設計　・特別高圧受変電設備（一部高圧含む）の単線結線図検討、レイアウト検討　・変圧器、開閉器、保護継電器等の主要機器の仕様策定および選定　・ケーブルおよび送電線のルート・サイズ選定（発電所内および自営送電線）　・電力会社・行政機関との技術協議　・電力各社との系統連系協議（連系検討回答に基づく技術要件のすり合わせ）　・経済産業省産業保安監督部への工事計画届出書の作成支援および対応　・所轄行政との技術基準適合性の確認および保安規定に関する協議　・調達・建設フェーズの技術支援　・電気工事サブコンの選定・評価支援、見積仕様書（RFQ）の作成　・メーカー図書の査読（変圧器、GIS/AIS、配電盤等）　・保護協調検討、各種計算書（短絡容量、電圧降下等）のレビュー　・現地での試運転調整（コミッショニング）および使用前自己検査の立ち会い
※副担当として主担当サポートを複数案件しながら、学んでいっていただくことも可能です。（給与等別途相談）
※一部在宅勤務が可能です（週1日以上出社推奨）
※同社が契約社員採用を敷いている理由としては、企業・社員の間にプロフェッショナルな関係を作りたいという想いからになります。契約社員採用は継続した活躍を想定しており、単発プロジェクトのカバーでは無く、福利厚生等も正社員と同様となります。契約更新の際に自身に合っているポジションや働き方、待遇の話をフラットにすることが可能です。
必要な資格・経験 【必須要件】
＜経験＞下記のご経験をお持ちの方
■電気設備設計業務の実務経験
※特別高圧・高圧案件経験者や変電所・自営線設計経験者、単線結線図（SLD）を読解・作成できる方を歓迎しています。

【歓迎要件】
■技術士（電気電子部門）／RCCM（電気電子）／技術士補（電気電子部門）／第1種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者／設備設計1級建築士／建築設備士／1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士／第1種電気工事士／第2種電気工事士／エネルギー管理士 いずれかをお持ちの方
■再生可能エネルギー会社、電力会社、メーカー、エンジニアリング会社、ゼネコン、電気設備会社、電気工事会社の経験
■AutoCAD使用経験
■JIS（日本産業規格）、JEC（電気学会電気規格調査会標準）、JEM（日本電機工業会規格）などの国内規格、またはIEC（国際電気標準会議）規格への知見
■PvsystやPVcase、Helios 3Dを用いた太陽光発電所の設計、シミュレーション及び性能評価経験
■SCADAや通信関係の設計経験
■ビジネスレベル以上の英語力（社内外コミュニケーション、交渉ができる方）
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
契約社員

＜勤務体制＞
9:00～18:00（8時間勤務）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

＜出張＞
月に数回程度（再エネ発電所の建設現場、現地調査 等）
※開発・EPCのフェーズによって増減あり。

＜転勤＞
当面無し。

＜休日＞
土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇、自然電力休暇（心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます）
※心：自己啓発のための時間（2日）、技：ビジネススキルを上げるための時間（2日）、体：スポーツ等自己の体調管理のための時間（2日）、絆：家族等と過ごすための時間（1日）

＜定年・再雇用＞
定年60歳。再雇用制度65歳まで。66歳以降も、協議の上で再雇用される場合あり。
企業情報 ＜設立年月＞
2013年1月

＜資本金＞
1億200万円

＜社員数＞
112名

＜上場・非上場＞
非上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
自然電力グループに属する、再生可能エネルギー分野のEPC企業。再生可能エネルギーの開発・EPCで世界最大級のドイツ系企業「juwi（ユーイ）」と、再生可能エネルギー発電事業を手がける日系スタートアップ企業「自然電力（株）」による合弁会社でした。現在は自然電力グループにて株式を100％保有しております。同社は、世界8カ国で事業を展開する自然電力グループの一員として、太陽光発電や風力発電、バイオマス発電などの設計・資材調達・施工を実施。グループでは、2030年までに世界中に10GW相当の発電事業に取り組むことを目指します。

【強み】
再生可能エネルギー分野で世界第2位の実績をもつjuwi社から受け継いだ高い技術力が強み。また、同社は2017年に東京ガスと資本提携も行なっており、共同で案件に取り組むことで安定した受注につなげています。さらに外資系企業との合弁会社として、“グローバル×ローカル”を強みに、世界水準の高品質な事業を推進。日本の各地域や市場ニーズに適したプロジェクトを提供しています。
お問い合わせ番号 458719

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