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印刷する機械系プラントエンジニア（国内サーマルエナジー／メンテナンス・改良保全業務）
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒235-0032神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 |
| 仕事内容 | ・既設機械設備の保守・メンテナンス ・プラント性能向上・運用性向上等の改良保全 ・水素混焼やCCS設備等のカーボンニュートラル技術の既設発電所への適用 【主な業務内容】 (1)顧客に対するメンテナンス・改良保全提案活動 (2)顧客ならびに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定 (3)見積原価取り纏め（社内関連部門・ベンダーへの依頼・調整） (4)受注後のプロジェクト進捗管理、損益管理 (5)上記業務に関する資料作成および機械技術に関する顧客窓口 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ■理工系の基礎的な知識、思考能力がある方(原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等） 【歓迎要件】 ・発電設備やプラント設備関連の業務経験のある方 ・火力発電プラントのエンジニアリング・アフターサービスに興味のある方 ・エネルギー分野（特に発電分野）におけるカーボンニュートラル技術に興味のある方 ・ベンダーや顧客等との仕様調整や見積業務の経験がある方 ・機械系の基礎学力・知識（材料力学、流体力学、熱力学、機械要素） ・一般的なOAスキル（オフィスツール、業務システムが使えるレベル） ・基本的なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:00～16:45 ＜出張＞ 場合により有り ＜転勤＞ 場合により有り ＜休日＞ 年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日休暇、年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 ＜定年・再雇用＞ 定年：60歳 再雇用制度：60歳以降、1年毎の有期雇用契約 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2017年4月 ＜資本金＞ 22，600百万円 ＜社員数＞ 5000名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東芝エネルギーシステムズ株式会社は、東芝グループのエネルギーソリューション事業を担い、2017年に分社化しました。カーボンニュートラル社会の実現に向け、原子力、火力に加え、再生可能エネルギー、水素エネルギー、電力流通（VPP含む）、重粒子線治療装置といった幅広い事業を展開しています。 技術力は世界トップクラスで、火力発電タービン2，000台超、水力発電水車2，300台超の実績を持ち、地熱発電機器では世界トップシェア約23％を獲得。欧米やアジアにも拠点を有し、グローバルなスケールでエネルギーインフラの変革と安定供給を支える社会貢献度の高い仕事ができます。 【強み】 エネルギー関連の多種多様な製品・システムを提供できることが強み。原子力・火力から再生可能エネルギー（水力・地熱など）まで多様な発電システムに加え、送配電システム、蓄電池システム、そしてIoTで制御するVPP（仮想発電所）や水素エネルギーシステムといった未来技術を強力に展開。長年のフィジカル技術にデジタル技術を融合させ、電力エネルギーの安定供給とカーボンニュートラルの実現に貢献する、社会貢献性の高い事業が特長です。 |
| お問い合わせ番号 | 328333 |
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