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クボタ環境エンジニアリング株式会社
事業会社の法務担当
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～770万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒104-0031東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー |
| 仕事内容 | ■同部では、法務担当者を募集しています。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。 【具体的には】 ・契約書レビュー（国内・海外） ・法務相談対応 ・コンプライアンス監査対応 ・コンプライアンス体制構築対応 ・ガバナンス対応（ＳＰＣ含む） 各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。 社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。 企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。 ・繁忙期：4月～7月にかけて監査対応があります ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：1日～3日程度 ・出張頻度：1回/月程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費10，500円／日、日当2，100円 30日以上・・・宿泊費8，400円／日、日当1，580円 ・出張中の移動手段：公共交通機関で近くまで行き、郊外の場合はそこからレンタカーを使用します。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記のいずれかに該当する方 ・企業法務経験 (７年以上)※法務部門に限らず、事業部門/カンパニーの法務担当を含む （1）企業法務 -国内外の契約書レビュー（AIではなく自力で対応できること） -訴訟・係争対応（訴訟・係争における弁護士相談、戦略立案、相手方との交渉等を行なうことができること） -相談対応（自身で検討し、弁護士に見解を求めることができること） （2）コンプライアンス -監査業務（監査の仕組み構築／改定、監査の準備・社内調整、実地・書面監査、実施後の振り返り、等ができること） -内部通報対応（準備、ヒアリング、議事録作成等ができること） 【歓迎要件】 ・建設業界における勤務経験 ・海外業務の実務経験 ・TOEIC750点相当の英語力 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:15 （所定労働時間8時間） 休憩時間：45分（12:00～12:45） ＜転勤＞ 当面なし ※総合職としての採用なので可能性はあります。 ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、積立有給休暇(年5日・累計60日)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、その他特別休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年有（65歳） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1976年7月 ＜資本金＞ 4億円 ＜社員数＞ 2800名(2025年5月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の産業機械メーカー「（株）クボタ」が100％出資する、環境プラントエンジニアリング企業。クボタグループにおいて「水」「環境」分野の事業を担っています。浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など各種プラントに最適なオペレーションとメンテナンスを実施。また、設計、建設にも事業領域を拡大し、プラントの川上から川下までの全ての工程を手がけています。取引先は全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などです。 【職場環境】 従業員数が毎年増加しており、2020年度の中途採用比率は70％となっています。定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。また、120種類を超える資格の取得を支援する制度を完備。受験・受講に関わる費用（交通費含む）の負担や、休日に試験を受験した場合の休日出勤手当の支払いのほか、試験合格した際は難易度に応じて5，000円～100，000円の一時金を支給する制度があります。 |
| お問い合わせ番号 | 467884 |
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