蒸気タービン設備の設計業務

プラントエンジニアリング会社
転勤なし
寮・社宅あり
定年後再雇用あり
70歳まで働ける
資格が無くても応募可能

年収	580万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地	〒230-0045神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
仕事内容	■蒸気タービン設備の設計業務に従事していただきます。【具体的には】 ■配属部署：社会インフラ本部産業機械事業部発電システム部タービン技術室技術グループ ■配属部署の説明：自社工場で製作する蒸気タービンの設計・試運転を行う部署。主に清掃工場や自家発向けの蒸気タービンを取り扱っている。 ■配属予定ポジション：機械系 ■職務内容：・蒸気タービンの設計・付帯設備の仕様調整、購入・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務 ■具体的な業務内容：・蒸気タービンの設計：蒸気条件に合わせて性能計算を実施し、翼型や翼列等を検討。タービンの組立断面図や各種計算書の作成等の基本計画を実施。基本計画結果を詳細図への落とし込み、製作部門と調整。・付帯設備の仕様調整、購入：油ポンプ、油冷却器、減速機等の蒸気タービンに付帯する設備の仕様を調整し、各メーカより購入する。・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務：現場にて付帯設備の単体試運転や使用前自主検査を実施。 ■仕事の進め方：・計画図や詳細図の作成については、外注設計やグループ会社(JFEテクノマニラ)と協調して進める。・一人当たりの平均担当案件数：4案件/人・原則、2回/週は出社 (試運転対応期間は除く)。但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。 ■出張頻度：＜試運転対応＞年2回程度、2週間/1回当たり、＜単発出張＞月1回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等) ■キャリアパス：能力に応じてグループを取り纏めるマネージャーや室長等の管理職、開発グループや同室の蒸気タービンプラントの設計部隊やメンテナンスグループとのローテーションもあり。 ※月平均残業30時間程度
必要な資格・経験	【必須要件】下記の要件を満たす方 ■蒸気タービンの設計経験【歓迎要件】 ■蒸気タービンの試運転の経験 ■油ポンプ、減速機、熱交換器の仕様決定、購入の経験 ■プラント設備(復水器、復水ポンプ、給水加熱器等)の仕様決定、購入の経験

雇用・勤務の条件など	＜雇用形態＞正社員＜勤務体制＞・就業時間：8:00~16:45　※一部事業所・現地工事により変更有り・所定労働時間：8時間(休憩45分) ・フレックス制：有・コアタイム：無＜出張＞ ■出張頻度：＜試運転対応＞年2回程度、2週間/1回当たり、＜単発出張＞月1回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等) ＜転勤＞無し。＜休日＞年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月による、翌年度から22日）、慶弔休暇、特別休暇＜定年・再雇用＞定年65歳。
企業情報	＜設立年月＞ 1912年6月＜資本金＞ 100億円＜社員数＞ 11000名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞非上場＜企業について＞【概要・特徴】大手鉄鋼グループ「JFEホールディングス（株）」傘下の総合エンジニアリング企業。長い歴史を持つ日本鋼管（NKK）と川崎製鉄のエンジニアリング部門の統合により、2003年に誕生しました。環境／エネルギー／インフラ／機械・システムなど幅広い分野に事業を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくい安定性を有しています。また交通や物流、上下水などのインフラ建設においては、日本国内で培った技術力を活かし、発展途上国の成長にも貢献しています。【注力分野】エネルギーを供給するLNG基地や天然ガスパイプライン、ごみによる発電機能を備えた環境プラント、地熱・太陽光・バイオマスなどの再生可能エネルギー発電、橋梁など大型建造物の提供や研究開発など、さまざまな分野で環境都市作りに取り組んでいます。ガスパイプライン建設では国内シェアNo.1であり、橋梁においては国内外に2，000橋以上の実績があります。また、近年では農業プラントやメディカル分野にも進出しています。【事業投資】 1912年の創業から培った技術力を基盤としながらも、AI技術を持つ専門企業の買収や、農業プラント・メディカル分野への進出など、時代のニーズを先取りした事業展開を積極的に行っています。伝統的な重工業の枠に留まらず、常に新しい技術と事業領域に挑戦し続ける姿勢が、企業の持続的な成長を可能にしています。【働き方】全社的な平均残業時間は月20時間程度に抑えられているほか、夏季には週休3日制を導入するなど、ワークライフバランスを重視した先進的な制度を導入しています。また、社員のキャリア形成支援にも注力しており、希望の職務に挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」や、若手社員が海外赴任を経験できる「海外若手派遣制度」など、個人の成長を後押しする独自の制度が充実しています。
お問い合わせ番号	486192

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