リフォーム施工管理の求人・募集

更新11月13日

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
株式会社後楽不動産

リフォーム施工管理

  • 不動産管理
  • 転勤なし
  • 定年後再雇用あり
  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • 2級建築士
年収400万円~600万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地〒700-0922岡山県岡山市北区東古松南町6-31 KOURAKU.Bldg
仕事内容■戸建て等の建築リフォームにおける、お客様との打ち合わせや工事の進捗管理など、施工現場の巡回業務をお任せします。
※外回りやルート営業・訪問営業などはなく、店舗内での接客・提案などをおこなっていただきます。


【具体的には】

住宅リフォームの施工現場で、お客様との打合せや、工事の進捗管理などに携わっていただきます。

工事自体は下請けに出しているので、巡回で監督していただくイメージです。

┗品質管理・工程管理・原価管理・安全管理が基本業務です。工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているため経験が浅い方でもご活躍できます。


・案件:木造住宅やアパート、商業施設、分譲マンションの一室など(稀に棟ごとの場合もございます)

・2現場1000万円規模の戸建て、中古マンション2棟ほど担当いただくことが多いです。

  ┗多いときは、5・6件同時担当していただくこともございます。

・エリア:岡山本社から遠くても車で1時間の案件のめ、転勤出張はございません。

・案件が少ないときは、物件の調査や確認や事務の手伝いをすることもございますが、施工管理をしている割合は少なくとも7割以上はございます。


■木造や鉄骨といった資材だけではなく、構造、工法、内装と外装などに携わることができ、

 充実した研修で増改築やインテリア、設計、施工、資材手配、施工管理、工事管理など学部ことができる環境です。


■建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士 、インテリアコーディネーター 、福祉住環境コーディネーター 、カラーコーディネーター 、ファイナンシャルプランナーといった

 資格を取得する為のサポートが充実しています。
必要な資格・経験【必須要件】
下記全てに該当する方

■住宅(戸建て/マンションなど)の新築・リフォームの施工管理経験がある方

■下記いずれかのご資格をお持ちの方

・1級建築施工管理技士

・2級建築施工管理技士

・1級建築士

・2級建築士
  • この求人に応募する
雇用・勤務の
条件など
<雇用形態>
正社員


<勤務体制>

9:00~18:00


<出張>

無し


<転勤>

無し


<休日>

年間105日/(内訳)隔週2日制(会社の定休日は水曜日)、有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、慶弔・災害休暇、誕生日休暇


<定年・再雇用>

<定年>

60歳

再雇用制度有(上限年齢上限65歳まで)
企業情報<設立年月>
2009年9月


<資本金>

1000万円


<社員数>

31名(2021年10月現在)


<上場・非上場>

非上場


<企業について>

【特徴】

同社は、不動産の賃貸、売買、管理、不動産運営のプロフェッショナルとして、より良い雇用環境の確立と、社会に貢献できる「人材」から「人財」への育成の取り組みを行っております。

賃貸・売買では、地域トップクラスの情報力でお客様が満足する物件のご提案を目指しています。

管理・不動産運営では、オーナー様などに対し、きめ細やかな心遣い、人と人の繋がりを大切に、地域密着型の事業展開を目指しています。


【企業の成長性について】

同社は、「不動産物件の適正化、透明性、流動化を 目指し、本来お客様が求めていることをこちらから提案し、 地域活性を含めた社会貢献する」というビジョンに基づき、

岡山・倉敷で安定と継続をもたらす身近なパートナー になるべく、不動産事業を展開しています。その結果地元に根付いた企業として発展を続け、 年々会社が大きくなっています。


【企業の成り立ち】

■せっかく仕事をするならいい「仲間」と一緒に前を向いて働きたい!!

 そんな思いで立ち上げられたのが同社の成り立ちです。

現在の社長様などが、前職の仲間と、『各々、家庭もあるし、周りを大事にしながら良い関係性で働きたいよね』と思ったことをきっかけに5人で2009年に起業したのが同社の成り立ちです。


▼社員の生活を第一に考える▼

社員の家族も大事にする社風で、残業も全社員が1.5時間以内に帰社できるように様々な取り組みをしています。

(不動産業界の平均残業時間の半分に抑える事ができています)


〈取り組み〉

(1)24時間365日対応コールセンター

  ┗実際に、業務時間外の緊急対応の必要がなくなり、直接電話がかかってこないため、休日や夜間は気楽に過ごすことが可能です。

(2) 最新のクラウドシステム

  ┗工事会社への連絡などの効率化を図るために導入。社内の連絡も簡単にできるようになり、業務負担が減少しました。
お問い合わせ番号274103

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