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印刷する注文住宅の施工管理
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒158-0097東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア23F 東京都世田谷区にて勤務いただきます。 |
| 仕事内容 | ■同社で設計を承った顧客の、施工現場をマネジメントしていただきます。 【具体的には】 営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、顧客との打合せなどを行っていきます。 同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。 ・注文8割：分譲2割 ・着工前の打合せ ・工程管理 ・施工業者の手配や管理 ・現場のマネジメント ・顧客対応 ※上物(建築物)のみの金額で2000～3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件をご担当いただきます。 ＜働き方・魅力＞ ・案件エリア：首都圏（城南エリアがメイン） ・年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。 ・残業をする場合、上長に事前申請を行い、管理するようになっています。そのため不要な残業は発生しません。 ・現場の状況により休日に出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ・富裕層中心でデザインに強みを持っており、50社もの設計事務所と協力のもと、他のハウスメーカーではできないデザイン性のある家づくりを実現します。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■木造建築の施工管理のご経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30 ＜出張＞ 無し ＜転勤＞ 無し ＜休日＞ 年間124日／（内訳）完全週休2日制（休日は水・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日※下限日数は入社直後の付与日数となります）、慶事休暇、育児介護休暇 ＜定年・再雇用＞ ＜定年＞65歳 再雇用制度あり／嘱託社員として70歳まで働けます。 ※状況に応じては70歳以降も就業可能で、定年後も年収維持が可能。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1993年11月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 80名(2024年5月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 設立30年以上、東京都世田谷区に本社を置くハウスメーカー。都内の城南・城西地区（世田谷区・品川区・目黒区・渋谷区）を中心に、「デザイン住宅のパイオニア」として6，400棟以上の施工実績があります。2022年には、マンション大規模修繕やインフラメンテナンスなどを手掛ける「株式会社カシワバラ・コーポレーション」グループの一員となり、さらなる事業拡大を目指す変革期を迎えています。 【強み】 顧客の多様なニーズに応える自由設計が強み。地価が高く制限の多い東京で地域に根差した事業を展開し、その中で培われた高い技術力と柔軟な発想力を有しています。また、独自技術の開発やオリジナル建材の製造も行なっているため、一貫した提案が可能です。さらに、ドアや壁材などの木材、大理石、タイル、蛇口といった建築素材などを、イタリアや中国から直接仕入れる体制も強みの一つです。 |
| お問い合わせ番号 | 435728 |
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