求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
印刷する注文住宅の施工管理
- ハウス･サブリース
- 転勤なし
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒158-0097東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア23F 東京都世田谷区にて勤務いただきます。 |
| 仕事内容 | ■同社で設計を承った顧客の、施工現場をマネジメントしていただきます。 【具体的には】 営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、顧客との打合せなどを行っていきます。 同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。 ・注文8割：分譲2割 ・着工前の打合せ ・工程管理 ・施工業者の手配や管理 ・現場のマネジメント ・顧客対応 ※上物(建築物)のみの金額で2000～3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件をご担当いただきます。 ＜働き方・魅力＞ ・案件エリア：首都圏（城南エリアがメイン） ・年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。 ・残業をする場合、上長に事前申請を行い、管理するようになっています。そのため不要な残業は発生しません。 ・現場の状況により休日に出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ・富裕層中心でデザインに強みを持っており、50社もの設計事務所と協力のもと、他のハウスメーカーではできないデザイン性のある家づくりを実現します。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■木造建築の施工管理のご経験をお持ちの方 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30 ＜出張＞ 無し ＜転勤＞ 無し ＜休日＞ 年間124日／（内訳）完全週休2日制（休日は水・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日※下限日数は入社直後の付与日数となります）、慶事休暇、育児介護休暇 ＜定年・再雇用＞ ＜定年＞65歳 再雇用制度あり／嘱託社員として70歳まで働けます。 ※状況に応じては70歳以降も就業可能で、定年後も年収維持が可能。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1993年11月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 80名(2024年5月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 設立30年以上、東京都世田谷区に本社を置くハウスメーカー。都内の城南・城西地区（世田谷区・品川区・目黒区・渋谷区）を中心に、「デザイン住宅のパイオニア」として6，400棟以上の施工実績があります。2022年には、マンション大規模修繕やインフラメンテナンスなどを手掛ける「株式会社カシワバラ・コーポレーション」グループの一員となり、さらなる事業拡大を目指す変革期を迎えています。 【強み】 顧客の多様なニーズに応える自由設計が強み。地価が高く制限の多い東京で地域に根差した事業を展開し、その中で培われた高い技術力と柔軟な発想力を有しています。また、独自技術の開発やオリジナル建材の製造も行なっているため、一貫した提案が可能です。さらに、ドアや壁材などの木材、大理石、タイル、蛇口といった建築素材などを、イタリアや中国から直接仕入れる体制も強みの一つです。 |
| お問い合わせ番号 | 435728 |
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