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印刷する施工管理の人材育成担当
- ゼネコン
- 転勤なし
- 1級建築施工管理技士
- 1級建築士
| 年収 | 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒130-0023東京都墨田区立川3-18-14 |
| 仕事内容 | 主に同社の自社開発案件である新築RC造中高層マンションにおける建築施工管理の育成担当として従事していただきます。 【具体的には】 ■20代～30代の若手施工管理を対象としています。 ■1人の育成対象者の現場に一定期間一緒に入り、対象者の育成に携わっていただきます。 （あくまでも育成担当として現場に入るため、現場の業務対応は想定していません。） ■育成スキルは工程・品質管理部分が中心です。予算管理は関係部署や統括者側でフォローするためです。 ＜対象の案件内容＞ ・案件：自社開発案件の7～16階建ての新築RCマンション、一部RC造店舗 等 ・請負金額：主に～10億円程度 ・工期：平均1年半程度（1年～2年） ・案件エリア：都内7割（墨田区、江東区、葛飾区、品川区、中野区あたり）、千葉3割（稲毛・船橋） ＜働き方＞ 残業時間がほとんどなく、毎日18時前後の退勤が可能です。 ※定年60歳（再雇用制度あり。ご本人の健康状態と企業側の意向が合致すれば70歳以降も就業可能） ※定年以降も担当する職務内容が変わらない場合、処遇が基本的には下がりません。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■以下の条件をすべて満たす方 ・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士 ・RC造マンションの現場所長経験者（会社・案件規模不問） ・施工図面の修正ができること |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 契約社員 ＜勤務体制＞ 8:00～17:00 ＜出張＞ なし ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間休日123日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ＜定年・再雇用＞ 60歳／再雇用制度あり ※現在80代の方がご就業している実績あり |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1951年3月 ＜資本金＞ 3，600万円 ＜社員数＞ 56名(2025年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 創業120年、東京都墨田区に本社を置く総合建設会社。1905年に竹材商からスタートし、中東各国のプラント工事のベースキャンプ設営を請負うなど幅広く事業を行なってきました。近年は、マンション・オフィスビル・倉庫などの建築工事事業、国内プラント建設工事用のベースキャンプを建設する規格建築事業、土地仕入から建設、販売まで行う不動産開発事業の3本柱を軸に事業を展開。時代に応じて柔軟に事業体制を変革するなど経営革新を続けています。 【注力分野】 墨田区・江東区エリアを中心に多くの物件を手がけるなど不動産開発に注力。土地取得からマンションの自社建設、商品化まで一貫対応の「Virtusシリーズ」を展開しており、首都圏に45棟以上もの自社ブランドマンションを有しています（2026年1月現在）。また、2020年には、創業地である“本所立川”に経営資源を集中させるための「立川再構計画」が完了。同社所有の賃貸マンションとして、不動産賃貸事業も展開しています。 |
| お問い合わせ番号 | 441749 |
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