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印刷する建築施工管理
- ゼネコン
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 1級建築施工管理技士
- 1級建築士
- 1級土木施工管理技士
| 年収 | 385万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒892-0846鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビルディング1F 鹿児島営業所にてご就業いただきます。 ※まれに近隣県へ長期出張の案件あり。（平均3～6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） |
| 仕事内容 | ■グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート。 ■親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ■予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ■工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■遠方の現場の場合、平均3ヶ月～半年程度の工期中は長期出張をするケースもあります。 【具体的には】 ＜建物点検・診断＞ ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ＜施工管理（修繕）＞ ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ・慣れてくれば複数案件（2～3件）を担当いただきます。修繕工事ではほとんどが巡回管理です。 ・工事は入居者の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■建築現場のご経験をお持ちの方（施工管理経験・構造問わず） 【歓迎要件】 ■下記ご資格のいずれかをお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～18:00 ＜出張＞ ■遠方の現場の場合、平均3ヶ月～半年程度の工期中は長期出張をするケースもあります。 ※2022年10月末時点での、長期出張者は約40名強の全施工管理社員中2名のみです。 （平均3～6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ＜転勤＞ ■2022年の転勤実績数は、全社員90名中2名のみ。 ※支店長クラスになると転勤の頻回あり。 ※「転勤なし」とは言い切れないですが、決して転勤が多い会社ではありません。 ＜休日＞ 年間110日／（内訳）完全週休2日制（土・日※会社カレンダーにより土曜日出勤あり／プレゼンなどで休日出勤があれば振替休日取得）、祝日、有給休暇（10日※入社半年後に付与※必ず年間5日以上の有給を取得いただきます）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年61歳まで（満61歳に達する日の月末まで※70歳まで継続雇用も可） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2002年5月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 90名(2026年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 管理戸数西日本トップクラス（※1）の「あなぶきハウジンググループ」（※2）の建設会社。建設工事や大規模修繕工事、リノベーション工事をなどを手がけています。中国・四国・近畿・九州エリアにおけるマンション大規模修繕工事実績は500棟以上（全て元請工事）。確かな実績に裏づけされたVE（バリューエンジニアリング）提案により、修繕工事費の縮減を実現しています。また、これら工事で培った経験を活かして、マンション内外の点検・保守・建築診断、コンサルティングも実施しています。 （※1）分譲・賃貸マンション管理数5，750棟／244，338戸（2023年7月時点） （※2）株式会社穴吹ハウジングサービスをはじめ計21社 【職場環境】 資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実。資格取得支援制度もあり、会社が規定する資格に対し、合格した場合に受験料全額、参考書半額、専門学校受講料（10万円まで）の費用補助があります。 【離職率】 2023年7月～2024年6月 ・会社全体 ｜5.2％ ・技術職のみ｜3.9％ 【残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組み】 ・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている 確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている ・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない ・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底 仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得 ▶振休取得ルール ・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得 ・事前に振替休日を指定し申請する |
| お問い合わせ番号 | 475553 |
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