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印刷する安全管理担当
- プラントエンジニアリング会社
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 監理技術者（機械器具設置）
- 1級電気工事施工管理技士
- 監理技術者（電気通信）
| 年収 | 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒550-0001大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 本社にてご就業いただきます。 |
| 仕事内容 | ■日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における安全管理の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・安全計画の確認：工事着工前に安全計画を確認しリスク評価を行います。 ・安全教育の実施：現場管理者に対して、安全教育や訓練を行い、工事中の安全意識を高めます。 ・安全装備の確認：ヘルメット、安全帯、保護メガネなどの安全装備が適切に使用されているか確認します。 ・現場パトロール：定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。 ・安全会議の開催：定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。 ・事故対応：万が一事故が発生した場合、迅速に対応し、原因を調査し再発防止策を講じます。 ・法令遵守：労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・1案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 【働き方の実態】 ・振替休日制度が2020年1月より導入され、週休2日が保証されています。 土日出社分を、平日に振替休日の取得をされた場合も、休日出勤手当5000円/日が支給されます。 ・残業時間の実態も2020年現在、45時間超過者が0名と、働きやすい風土が醸成されています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記全て当てはまる方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・施工管理技士 ・監理技術者 ■安全管理経験のある方 【歓迎要件】 ・電気に加えて、もう1業種以上資格を持たれている方 ・工場・インフラ系の電気施工管理のご経験 ・安全管理のご経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 8:50～17:20 ＜出張＞ 長期出張なし ＜転勤＞ 転勤なし ＜休日＞ 年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年次有給休暇(年間20日間の有給休暇が入社1年目から毎年付与）、ライフサポート休暇（特別休暇制度：5日間付与／年）、産前・産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、育児勤務、看護休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳、継続雇用制度(再雇用：70歳上限)(勤務延長) |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1936年9月 ＜資本金＞ 389百万円 ＜社員数＞ 319名 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の（株）日立製作所が100％出資する、商社兼エンジニアリング会社です。関西地区（近畿2府4県）を中心に、日立グループ各社の製品を販売するほか、電気・空調・情報機器等に関する工事の設計・施工管理、保守・修理業務も一貫して手がけています。産業用機械、空調・冷凍・冷蔵機器、情報システム機器など、幅広い製品・分野に対応。総合電機メーカーや化学・医薬・食品メーカー、官公庁などと取引きを行なっており、安定した受注を得ています。 【強み】 システム製品の開発・設計・施工・販売・アフターサービスまでワンストップで提供できる体制が強みであり、顧客の多様なニーズに対して柔軟かつ迅速に対応可能となっています。また、省エネや環境改善、生産性向上といった社会的要請にも対応した提案も行なっています。さらに、インフラ設備の老朽化対策や更新・改修工事への対応需要が高まるなか、官公庁案件に加えて民間領域におけるエンジニアリング業務の受注も拡大しています。 |
| お問い合わせ番号 | 457173 |
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