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通信インフラ建設・運用・保守を一貫して担う高い技術力を持つ企業
電気設備設計技術者※発注者側
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 531万円～773万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■電力設備担当として、同社のネットワークセンター／データセンター領域における計画から完成までの技術的意思決定支援業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・ネットワークセンター／データセンターにおける電力設備の計画から完成までの発注者側技術的意思決定支援 ・表計算／ドキュメント作成ツール（Excel／Word相当）を用いた容量設計、工事内容検討、要求仕様書作成、見積精査／技術評価 ・閲覧・確認ツールを用いた設計図面／納入図書／要領書（PDF／CADデータ等）のレビュー ・パートナー会社との協議／調整、および業務システムを用いた発注手続き・検収対応 ・設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入 ・特高変圧器、非常用発電機、UPS等の新築／改修案件対応 〈働き方〉 ・出社：在宅＝8:2の割合です。 ・フレックス利用可能 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■非住宅における電気設備設計のご経験をお持ちの方 ■非住宅における電気設備のプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築設備士または1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 就業制度：フレックスタイム制 制度備考：テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 フレックス利用状況：工事案件の進捗に合わせ適宜活用 ＜出張＞ 有（頻度は少ない） ＜転勤＞ 当面無し ＜休日＞ 年間124日／（内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）、その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等）、有給休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年：65歳 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 国内大手通信キャリアグループに属する、通信インフラ専門のエンジニアリング企業。 グループ内の中核技術会社として、モバイルから固定通信ネットワークまで、インフラの設計・建設（施工）・運用保守を一貫して担っています。 【強み】 建設から運用・保守まで一気通貫で対応するワンストップ体制が強み。 大規模ネットワークを支え続ける高度な現場力と確かな品質保証で、業界内でも高い信頼を得ています。 さらに、ローカル5Gや高度な映像伝送技術、衛星通信や移動式基地局を活用したイベント対策など、最先端の通信技術を融合させることで、社会課題の解決に取り組んでいます。 【職場環境】 コアタイムなしのフレックスタイム制やテレワーク、1時間単位の有給休暇取得など柔軟な勤務制度を導入。さらに、最長12歳までの育児短時間勤務や社内FA制度、技能コンテストなど、多様な働き方やキャリア形成を支援しています。 |
| お問い合わせ番号 | 500115 |
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