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印刷する映像・セキュリティシステムの導入エンジニア
- メーカー（自社工場）
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 530万円～820万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒812-0007福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル3F |
| 仕事内容 | ■自社製品を中心としたセキュリティ機器・映像機器などに関する業務をご担当いただきます。 顧客への提案から設計・施工・調整・引渡し・アフターサービスまで一貫して携わることができるポジションです。顧客の課題に向き合い、最適なソリューションを提案・実現したい方を歓迎します。技術力を活かしながら、より上流工程で価値を発揮したい方にご活躍いただけるポジションです。 【取り扱い商材】 セキュリティ機器（防犯カメラ等）・映像機器（大型ディスプレイ等） 【顧客】 一般企業・公共施設 【入社後の体制】 配属部署にてまず経験者と工事及び社内研修など経験しその後1年程度で一人立ちが出来る体制を整えています。 【業務の魅力に関して】 近年、防犯対策だけでなく、業務効率化やDX推進など、セキュリティ製品へのニーズは急速に拡大しています。私たちは単に機器を売るだけでなく、設計から施工、運用後のアフターフォローまで一貫して手がけることで、顧客ごとの課題に深く寄り添ったソリューションを提供しています。 自社で設計・施工・保守までの一貫体制を持っているため、顧客の細かい要望にも柔軟かつスピーディに対応でき、自信を持って提案できるのが強みです。事件や事故を未然に防ぎ、街や企業の未来を守るパートナーとして、深い信頼関係を築くことができます。 また、フルフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方を推進しています。 状況に応じた柔軟な働き方が可能です。出張や休日出勤が発生する場合もありますが、各種手当を完備し、無理なく働ける環境を整えています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■普通自動車第1種運転免許をお持ちの方 ■第2種電気工事士をお持ちの方 ■監視カメラシステムに関する基礎知識をお持ちの方 ■監視カメラの設置・調整・保守いずれかの業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■映像監視システム、入退室管理システムなどのセキュリティ関連設備の施工経験をお持ちの方 ■監視カメラの製品販売、現調、見積、施工まで一人で行った経験をお持ちの方 ■1級電気通信施工管理技士または2級電気通信施工管理技士または工事担任者(総合種）や普通自動車運転免許(準中型）の資格をお持ちの方 ■監視カメラ、防犯設備等の設置・施工経験 ■電気通信設備、弱電設備等の施工管理・保守経験 ■LAN工事、光通信設備等のネットワーク工事経験 ■通信機器、ネットワーク機器等の保守・点検経験 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ ■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分 ※一部フレックスタイム制(コアタイムなし)・交代勤務制あり ■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。 ＜休日＞ 年間126日※2026年度／（内訳）週休2日制、有給休暇（20日～25日※初年度日数は入社月により異なる）、長期休暇制度、育児休暇、介護休暇、短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1962年4月 ＜資本金＞ 6億円 ＜社員数＞ 2106名(2026年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 三菱電機グループの総合エンジニアリング企業。全国に90以上の拠点を構え、システム提案から設計、施工、保守までワンストップソリューションを提供しています。同社は三菱電機製品の保守・修理を事業基盤として1962年に創立。その後、事業を拡大し、現在は家電製品、住設用電化製品、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステムなど幅広い分野および機器において技術サービスを提供しています。 【事業展開】 ＜環境・省エネルギー支援／社内連携事業支援＞省エネ化に向けた提案・対策工事・運用管理・保守整備を行う部門。 ＜生活環境ファシリティー事業＞一般家庭や法人の顧客に対し、家電製品、空調設備、エネルギーマネジメントシステムなどに関するサービスを提供。スマートハウス・ホームセキュリティなど、多様化するニーズに対応しています。 ＜FAソリューション事業＞シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリングサービスを行なっています。 ＜ビジュアル・コミュニケーション事業＞企業や官公庁向けにビジュアル（映像）、セキュリティ、コミュニケーションをはじめとしたシステムやサービスを提供。 【人材育成】 製品知識や作業方法に関する技術研修を行なっています。資格取得支援制度も充実。主要国家資格は社内で講座を設け、試験対策を実施しています。また、社内や三菱電機グループ独自の資格も設け、社員の技術力向上を支援しています。 |
| お問い合わせ番号 | 506705 |
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