求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
印刷する株式会社八神
管工事施工管理
- プラントエンジニアリング
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 1級管工事施工管理技士
| 年収 | 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒515-0041三重県松阪市上川町3376番地2 |
| 仕事内容 | ■ 空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備等の設計・施工・管理・メンテナンスを担当して頂きます。 【具体的には】 ■設計、敷地調査、予算管理、安全管理、工程管理、品質管理を担当して頂きます。 ■工場の案件が9割以上です。 ■元請として案件が8割以上です。 ■官公庁：民間（目安）＝1：9 ■工期（目安）：3ヶ月～9ヶ月ぐらいが中心 ■新設：改修（目安）＝1：9 ■基本的には現場に常駐で業務をして頂きます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記全てに該当する方 ■管工事施工管理のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許お持ちの方 【歓迎要件】 ■工場の空調・給排水・衛生・生産設備の施工管理経験をお持ちの方 ■Tfas、Rebro、CapeのCADを使用し、施工図作成が可能な方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17：30 ＜出張＞ 基本的に出張はありません。 ＜転勤＞ 基本的に転勤はありません。転勤の場合はご本人に打診した上での決定となります。 ＜休日＞ 年間休日日数120日/週休2日制(土・日・祝日)、年末年始年末年始(12月30日～1月3日が公休)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年あり・再雇用制度あり |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1965年7月 ＜資本金＞ 7，800万円 ＜社員数＞ 90名 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 創業50年以上の歴史を持つ、大阪本社の管工事会社です。給排水、クリーンルーム、ユーティリティ、消防・防災、電気などの設備工事を手がけています。顧客への提案から設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行なっています。ゼネコンなどをはさまずに顧客と直接取引を行う元請案件が多く、8割以上を占めていることが特徴。パナソニックや京セラ、凸版印刷など大手企業の工場や研究所などの案件の実績が豊富です。大阪府や防衛省など、官公庁案件も受注しています。 【強み】 設備投資額の安定している電機・自動車・化粧品・薬品業界の大手企業との取引があるため、受注競争に巻き込まれにくくなっています。また、子会社の「ヰゲタ設備工業所」はダイハツ工業の案件を元請で受注するなど、同社グループの安定した業績を支えています。 |
| お問い合わせ番号 | 142191 |
この求人に似ているオススメ求人を探す
年収：500万円～720万円 勤務地：富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■同社が手がける大型ビルや商工業施設、美術館をはじめとした公共施設等あらゆる大型建造物の、空調システムの施工管理業務を担当していただきます。…続きを読む年収：500万円～900万円 勤務地：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 NTT案件は都市部が多い為、支店に寄って現場にいくこともあります。場合によっては直行直帰もあります。
■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】・担当施設：オフィスビル、データセン…続きを読む年収：360万円～500万円 勤務地：三重県四日市市 転勤：非管理職社員に関しては、原則なし ※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診
■化学プラントを主としたメンテナンス工事（回転機器整備工事、静機器開放検査工事、配管工事等）の計画から実行、検収までを担当いただきます。また…続きを読む年収：350万円～1000万円 勤務地：三重県鈴鹿市
■大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理…続きを読む株式会社トーエネックサービス／空調設備の保守・メンテナンス員
年収：500万円～750万円 勤務地：三重県津市 ほか中部電力 三重県内各営業所
■中部電力グループ、他関連企業から発注された案件の保守管理をしていただきます。 【具体的には】・空調・衛生設備における保守点検および不具合修…続きを読む
同じ企業の求人を探す
| 仕事内容 |
|---|