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印刷する熱源・空調×エネルギー設備の設計施工管理
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 1級電気工事施工管理技士
- 2級電気工事施工管理技士
| 年収 | 600万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒104-0033東京都中央区新川一丁目28-23 東京ダイヤビルディング5号館 東京都中央区にて勤務していただきます。 |
| 仕事内容 | ■エネルギー設備の設計・施工管理職として、同社の製造工場や物流倉庫を中心とした施設におけるエネルギー課題解決に向けた一気通貫の業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・営業担当との同行による顧客ニーズのヒアリング、技術的視点での提案および折衝 ・設計フェーズにおける現地調査、設備構成の検討、基本設計から実施設計までの設計業務 ・施工フェーズにおける自身の設計意図を反映した施工計画の策定および現場常駐での施工管理 ・外部パートナー（協力会社）のディレクションおよび竣工後のフォローアップ ・平均1.5億円規模／件（実工期3〜4か月、設計期間2〜3か月）の太陽光発電設備および蓄電池関連案件の推進 ・熱源設備、空調衛生設備、冷媒配管、ユーティリティ設備等の管工事領域における専門性の活用 ・管工事領域から電気設備、省エネ設備、エネルギーマネジメント領域への技術の幅の拡大 【仕事の魅力】 ・ヒアリングから竣工後フォローまで分断されずに関与できることによる技術者としての手触り感や達成感の獲得 ・1案件専任制を基本とした現場常駐および、設計フェーズにおける在宅勤務の活用 ※実工期3〜4か月以外は基本的には自宅でリモート勤務をしていただきます（在宅勤務率91%）。 ・出張中の月1回程度帰省配慮（スケジュール・費用面）や施工完了後のリフレッシュ休暇取得の文化など働きやすい環境の整備 ※実工期は現場付近のマンスリーマンション等を会社側で手配します。 ・平均残業時間23時間やフレックスタイム制による働きやすさ |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記すべて満たす方 ■工場、物流倉庫、病院、商業施設、プラントなどにおける電気または設備の設計・施工管理経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 【歓迎要件】 ・熱源設備、空調衛生設備、冷媒配管の設計施工管理経験 ・プラントエンジニアリング、ユーティリティ設備の経験 ・大型施設における改修工事・設備更新工事の経験 ・基本設計、実施設計、施工図作成、積算、施工計画立案の経験 ・協力会社を取りまとめ、竣工まで案件を推進した経験 ・管工事施工管理技士に加え、電気工事施工管理技士の取得意欲がある方 ・電気設備・省エネ設備・エネルギーマネジメント領域への関心 ※管工事施工管理技士をお持ちで、今後は電気設備・エネルギー設備領域にも専門性を広げていきたい方や 電気工事施工管理技士をお持ちで、熱源設備・空調衛生設備・冷媒配管などの管工事領域に関心があり、将来的に管工事領域の知識習得や資格取得にも前向きな方は歓迎します |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:30 ＜休日＞ 年間125日／（内訳）公休日制（月8～9日）、スプリング、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇／誕生日・節目・計画有給（連続５日） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1970年7月 ＜資本金＞ 360百万円 ＜社員数＞ 1474名(2026年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 「オムロングループ」の一員として、社会インフラ・産業・公共分野における機器・システムの導入・保守・運用管理を全国で手がけるエンジニアリング会社です。創業以来、駅の自動改札機・券売機や銀行のATM、交通信号機など、公共性の高い身近な社会システムの保守メンテナンスを担ってきました。近年ではそのノウハウを応用し、工場の自動化（FA）やロボティクス、ICTネットワーク、太陽光発電などの環境・エネルギー分野まで事業領域を広げています。 【注力分野】 カーボンニュートラルに貢献するエネルギーマネジメント事業と、先端技術を活用した現場DXに注力しています。エネルギー関連では、太陽光発電、大容量蓄電池、EV充放電器を組み合わせた自家消費型システムの構築や、「FIT売電保証サービス」を提供。DX関連では、東京大学発のベンチャー「（株）松尾研究所」と共同開発した「AI判定モデル」を2025年から本格導入し、属人性の高い設定値チェック業務のシステム化によるスマート保守を推進しています。そのほか、店舗統合管理サービスや、工場の「OTネットワークセキュリティ」にも注力しています。 【人材育成】 会社指定の通信教育講座を修了した際の受講料会社補助制度や、指定資格試験に合格した際の受験料補助制度が整備されています。また、多様な教育コンテンツをe-learningで提供し、自己啓発を支援しています。そのほか、キャリアコンサルティング制度（上司によるキャリア開発面談）も用意されています。 |
| お問い合わせ番号 | 495641 |
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