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印刷する機械設備エンジニア(設計・保全)
- メーカー
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 545万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒321-3231栃木県宇都宮市清原工業団地18-4 本社にて勤務していただきます。 ※将来的に、一時的に関連会社へ出向となる可能性があります。 |
| 仕事内容 | ■設備設計・設備保全のマネージャー（または候補）として、同社製品（スチールコード、精密バネ用鋼線、ソーワイヤー）の製造設備の設計や開発・導入、設備保全に携わるメンバーのマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・課内全体のマネジメント、スタッフの教育 ・製造設備の開発導入、設備設計や改良計画、同社の製造設備メンテナンス、定期点検、設備不良の未然防止等の進捗管理 ・機械設備、メンテナンスに関わる技術管理や指導、標準化の推進 ・設備トラブルの原因解析、対策立案、技術指導 ・長期連休時は課員の多くがメンテナンス等で出勤のため、労務管理の対応あり |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ■マネジメント経験（複数人を率いた経験）をお持ちの方 ■製造業における機械設備設計、設備保全などの設備に関するご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■設備保全・保全業務に必要な資格をお持ちの方（電気工事士、フォークリフト、玉掛け等） ■保全メンテナンスの実務経験をお持ちの方／インフラ設備に対する知識をお持ちの方 ■社内外の複数部署との交渉や調整の経験をお持ちの方 ■部下の労務管理や人事考課を含む組織のマネジメントをお持ちの方 ■10名以上のメンバーを率いた設備管理チームの管理職としての経験を3年以上お持ちの方 ■設備改修計画の立案（予算計画含む）が可能な方 ※海外での設備メンテナンスのご経験をお持ちの方は尚可 ※英語でのコミュニケーションが可能な方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:10～16:55 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に、一時的に関連会社に出向となる可能性があります。 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、積立休暇、計画有給制度、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、特別ゅ羽化（慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、裁判員休暇、臨時休業）※その他、育児・介護に係る休業や休暇、短時間勤務、時間外勤務の免除あり ＜定年・再雇用＞ 65歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1984年7月 ＜資本金＞ 90億円 ＜社員数＞ 270名(2023年11月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 住友電工グループ、自動車タイヤ用補強鋼線などの製造を行う企業。自動車用ワイヤハーネスで世界シェアトップクラス（約25％）の同グループにおいて、自動車用ラジアルタイヤの補強材として使用される高炭素鋼高強度撚り線「スチールコード」、各種精密部品用「バネ細線」、シリコンウェハー切断用ワイヤー「ソーワイヤー」を主に生産しています。 【強み】 住友電工グループで長年培われた技術力が強み。当社ではタイヤの補強材である「スチールコード」を主力製品としています。スチールコードは、タイヤメーカーとの共同開発により、高強度軽量化・乗り心地性の改善等の新しいニーズに応える製品を市場に提供し、高い評価を得ています。ソーワイヤーは、使用中の磨耗による線癖変化を最小限にする等の優れた切断性の確保が求められる一方、切断時の切り代を減少させるために、より細径で高強度のワイヤーへの需要も高まっています。同社ではピアノ線やスチールコード等の各種ワイヤーの製造で培った技術を活かし、これらの要望に応えています。 【社風・雰囲気】 栃木住友電工は人を大切に考える会社。各種制度が充実し、人を想う文化が脈々と流れています。明るく活気あふれる職場で、メンバー間のコミュニケーションも活発です。技術力や熱意に応じて、若手でも責任ある仕事をお任せしています。 |
| お問い合わせ番号 | 381320 |
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