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印刷するビルマネジメント担当＜自社建物の維持・改善＞
- メーカー
- 発注者の立場
- 第3種電気主任技術者
- 第2種電気主任技術者
- 第1種電気主任技術者
| 年収 | 850万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■施設管理部メンバーとして、ファシリティマネジメント（FM）観点から自社建物の維持管理をお任せします。単なる設備管理にとどまらず、建物のライフサイクル全体を見据えた最適な運用・修繕計画を立案・実行いただきます。 【具体的には】 • ファシリティ全体の維持管理方針の立案・実行 • 中長期修繕計画の策定・予算管理・実行推進 • 年間設備保守スケジュールの作成と業者対応 • オフィス環境の快適性向上に向けた提案・改善 ・省エネ法やビル管法等の諸官庁対応 • 社内の関係部署・利用部門との調整、経営層への企画提案 【本ポジションの魅力】 ・中長期的な視点で、建物資産の最適運用に携わることができる ・自社ビルの専任担当なので社内の利用部門とのやり取りが中心 ・プロセスには自由度があり、裁量を持って働けます 【なぜ機械系メーカーで施設管理（ビル管理）を募集するのか】 同社では、製品以外の領域においても内製化を推進しています。 そのため本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっていて、社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画しています。 【休日出勤】 1～2日/月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・ビル管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験者（現場統括、エリアマネジメント等） ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/公害防止管理者/電気主任技術者などの有資格者 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 10:00～18:45 ＜転勤＞ ポジション変更ない限りなし ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝） 、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 ＜定年・再雇用＞ 60歳定年、再雇用制度あり |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、精密加工装置メーカー。 半導体や電子部品などの加工装置や加工ツールの開発・製造・販売を行なっています。 半導体に使用されるシリコンウェーハなどの切断装置や薄化研削を行う装置は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。 【技術力】 部品の小型化と製品の高機能化の加工技術に特化しています。 これらの技術は、半導体・電子部品製造工程に用いられ、自動車やICカードなどに広く活用されています。 【グローバル展開】 世界10カ国以上に50以上の拠点を設け、グローバルに事業を展開。 世界各国の半導体・電子部品工場で、10，000台以上の同社製装置が稼動しています。近年の海外売上高比率は約80～90％以上です。 |
| お問い合わせ番号 | 436411 |
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