グローバルを対象とした設備安全推進の求人・募集

更新6月20日

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情報確認日
世界トップクラスの総合電機メーカー

グローバルを対象とした設備安全推進

  • 第3種電気主任技術者
  • 第2種電気主任技術者
年収 500万円～730万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 東京都
仕事内容 【担当業務と役割】
・主な担当業務は、「拠点の設備安全の推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・設備安全は、怪我できない設備へと変えていく為、同グループの方針に沿って事業部の安全推進をまとめます。
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進の観点からモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。

【具体的な仕事内容】
・事業部における設備安全の進捗をまとめる業務です。
・各拠点の安全推進状況のフォローや現場の対策見届け、そして設備災害の横展開の発信など、事業部安全を牽引します。
・上記設備安全の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・モノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。
必要な資格・経験 【必須要件】
・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験がある方（設備導入、保守管理、生産工程の設計・改善等）

【歓迎要件】
・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方
・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
・現場業務の生産性向上を進めた経験がある方
・海外駐在の経験のある方／海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
8:30〜17:00（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス）

＜休日＞
年間休日127日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
企業情報 ＜企業について＞
【概要・特徴】
大手総合電機メーカーグループに属する、電気・電子部品等を手がけるメーカー。
電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を実施。
グループの中核企業として安定した業績を築いており、グループ売上高の10％以上を担っています。

【強み】
多種多様な製品を扱う各部署が、それぞれの技術やノウハウを共有をし、自身の担当する製品に活かせることが強みです。
数多くの製品が同社独自の高い技術力を搭載しており、高いグローバルシェアを獲得しています。

【職場環境】
完全週休2日制で、年間休日125日以上、有給休暇は20日以上付与され最大50日まで積立可能です。
そのほか、グループ独自のカフェテリアプランや退職金制度、従業員持株制度などを用意。
育児や介護と仕事を両立するための理解が深く、さまざまな支援制度を設けています。
お問い合わせ番号 471952

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