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印刷する栃木住友電工株式会社
プラントエンジニア
- メーカー（自社工場）
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 377万円～785万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒321-3231栃木県宇都宮市清原工業団地18-4 |
| 仕事内容 | ■自社工場の生産設備およびユーティリティ設備の「設計・導入・保守・改善」の実務を担当いただきます。 【具体的には】 ・設計・計画： CADを用いた機械設計、レイアウト検討、設備改造等の設備設計。 ・導入・施工管理： 仕様書の作成、設備メーカーや工事業者などへの発注、工事現場の安全及び工程管理。 ・ユーティリティ： 電気、空調、給排水などの動力設備のおよび更新、改造等の企画立案、実行。 ・保全・改良： 既存設備の老朽化対策、生産性向上に向けた自動化・改良計画の企画立案、実行。 ・管理業務： 図面管理、設備予算の策定、社内関係部署との調整。 単なる図面引きではなく、企画や予算立案から業者選定まで、プロジェクトの根幹から携われます。 ご本人の適性、能力などを鑑み、将来の管理職候補として活躍いただく場合もあります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ■工場・プラントにおける機械の設備設計・導入・保全のいずれかの実務経験（実務経験目安10年以上、または同程度） ■法的知識（消防法、建築基準法、労働安全衛生法、公害防止法、輸出貿易管理等） ■設備メーカーや工事業者などとの折衝能力 【歓迎要件】 ■保全メンテナンスの実務経験 ■法律的知識：消防法、公害防止基本法、労安法、建築関連法規などの知識 ■プロジェクトマネジメント経験：予算管理から完工まで一貫して携わった経験。 ■インフラ・ユーティリティの知見：ボイラー、コンプレッサー、受変電設備等の知識。 ■折衝能力： 社内製造部門との要件定義や、社外ベンダーとの価格・納期交渉の経験。 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:10～16:55 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に、一時的に関連会社に出向となる可能性があります。 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、積立休暇、計画有給制度、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、特別ゅ羽化（慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、裁判員休暇、臨時休業）※その他、育児・介護に係る休業や休暇、短時間勤務、時間外勤務の免除あり ＜定年・再雇用＞ 65歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1984年7月 ＜資本金＞ 90億円 ＜社員数＞ 285名(2026年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 住友電工グループ、自動車タイヤ用補強鋼線などの製造を行う企業。自動車用ワイヤハーネスで世界シェアトップクラスを獲得する同グループにおいて、自動車用ラジアルタイヤの補強材として使用される高炭素鋼高強度撚り線「スチールコード」を主力に、各種精密部品用「バネ細線」、シリコンウェハー切断用ワイヤー「ソーワイヤー」などを生産しています。 【強み】 住友電工グループで長年培われた技術力が強み。スチールコードやケーブルビードは、タイヤメーカーとの共同開発により、高強度軽量化や乗り心地・操縦安定性の改善といった新しいニーズに応える製品を提供し、市場から高い評価を得ています。ソーワイヤーは、使用中の磨耗による線癖変化を最小限にする等の優れた切断性の確保が求められる一方、切断時の切り代を減少させるために、より細径で高強度のワイヤーへの需要も高まっています。同社ではピアノ線やスチールコード等の各種ワイヤーの製造で培った技術を活かし、これらの要望に応えています。 |
| お問い合わせ番号 | 478327 |
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