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印刷する電気設備維持・施工管理※第3種電気主任技術者必須
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 590万円～770万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒251-8502神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る） |
| 仕事内容 | ■同社にて、電気設備維持・施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・エネルギー（電気を中心に）インフラ施設の運用・維持・管理 ・施設の新設・更新・修繕等の施工管理 ・電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導 ※休日出勤3日/月程度あり、代休を取得頂きます。(月による若干の偏りあり） 【キャリアステップイメージ】 現任の電気主任技術者及び他電気担当者と共同で藤沢事業所の電力に関する業務を行います。2年目以降は電力に加えて、他の施設管理業務にも携わってもらい、施設管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。 採用予定者は第三種電気主任技術者の有資格者としているので、同事業所で実務経験を積み第二種電気主任技術者資格を取得させ、将来の電気主任技術者として育成します。 さらには、基幹職、マネージメント方面への育成も計画しています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記いずれも必須 1：第3種電気主任技術者の免状保持 2：高圧受電の工場電気設備の設計および施工管理経験3年以上 【歓迎要件】 ・高圧の電気工作物の電気主任技術者の選任経験 ・各種行政への申請・折衝業務経験 ・エネルギー管理の業務経験またはエネルギー管理士の免状保持 ・設備更新計画の立案、仕様決定、施工監理の経験 ・TOEIC500点以上をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:00～16:30（休憩45分） ＜休日＞ 所定休日125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、連続休暇（夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日※2025年実績/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能※取得率85.1%（2023年実績）） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1920年5月 ＜資本金＞ 804億円 ＜社員数＞ 5489名(2025年12月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 1912年創業、東証プライム上場の機械メーカー。ビル設備や産業用ポンプ・送風機などを扱う「建築・産業カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子事業カンパニー」、上下水道や発電所向けの大型ポンプ・送風機などを扱う「インフラカンパニー」、コンプレッサ・タービン、カスタムポンプを提供する「エネルギーカンパニー」体制で事業を展開。近年は世界の人口増加によるニーズを踏まえ、中南米・北欧・東アジアなどの未参入地域を中心に拠点を新設。グローバルに事業を推進しており、海外売上高比率は約55%です。 【実績】 各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30%で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアはほぼ100%です。液化天然ガス向けカスタムポンプにおいては世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置および真空ドライポンプの世界シェアは約30%で世界第2位の実績です。 【研究開発】 自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL(エバラ・オープン・ラボラトリー)をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI(エバラ・オープン・イノベーション)を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。 【商品】 ポンプ、コンプレッサー・タービン、冷凍機、冷却塔、ごみ処理プラント、半導体製造装置(ドライ真空ポンプ、CMP装置など) |
| お問い合わせ番号 | 497900 |
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