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印刷するシニアプロセスセーフティエンジニア（PSM・重大事故リスク管理）
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 990万円～1490万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒299-0296千葉県袖ケ浦市中袖20-1 ※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。3割程度の社員が都内，神奈川から通勤しています。 |
| 仕事内容 | ■日本国内におけるプロセス安全管理（PSM）の主要な技術的権限者（Technical Authority）として、袖ケ浦・富津の各拠点を対象に、重大事故リスクの特定・評価・管理をリードしていただきます。 水素システム、極低温設備、高圧ガス・圧力システム、回転機器など、高いエネルギーを扱う設備・プロセスについて、設計から試運転、運転開始、保守、設備のライフサイクル全体にわたり、プロセス安全の観点から技術的な判断・助言を行うポジションです。 【具体的には】 ・日本国内事業におけるプロセス安全管理（PSM）のTechnical Authorityとしての技術的リーダーシップ ・重大事故リスクの特定、評価、管理に必要な技術的手法・フレームワークの構築 ・HAZOP、LOPA、SIL評価・検証、定量的リスク評価、エンジニアリング設計レビューの主導 ・プロセス安全重要要素（PSCE）、独立防護層（IPL）に関するエンジニアリング要件の策定・評価 ・設計、試運転、運転開始前安全審査（PSSR）、変更管理（MOC）、設備ライフサイクルにおける技術ガバナンス ・水素システム、極低温設備、圧力システム等に関するアセット・インテグリティ戦略の支援 ・重大なプロセス安全事象やエンジニアリング上の不具合に対する原因調査、根本原因分析および再発防止策の策定 ・エンジニアリング、操業、保守、試運転部門およびサイトリーダーへの専門的な技術助言 ・プロセス安全に関する社内技術基準、ガバナンス、グローバルスタンダードの継続的改善への参画 ・エンジニアへの技術的なコーチング、メンタリング、プロセス安全能力の向上支援 ・顧客、機器メーカー・OEM、外部専門家、規制当局等との専門的な技術協議 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ・化学工学、機械工学、プロセス工学いずれかの学士号を有する方 ・水素、LNG、産業ガス、石油化学、石油精製、発電、またはこれらに類する高リスクプロセス産業で、8～10年以上のエンジニアリング経験を有する方 ・複雑なエンジニアリング・操業環境において、プロセス安全管理（PSM）プログラムを主導した経験 ・HAZOP、LOPA、SIL評価・決定、PSSR等のプロセス安全・リスク評価を主導またはファシリテートした経験 ・エンジニアリング設計レビュー、試運転、操業準備、変更管理（MOC）に関する実務経験 ・重大なプロセス安全事象やエンジニアリング上の不具合に対する事故調査、根本原因分析および改善策策定の経験 ・上級管理職やエンジニアリング・操業部門に対し、専門的な立場から技術的助言を行った経験 ・認定されたプロセス安全資格、またはプロセス安全管理に関する大学院レベルの認定資格を有する方 ・HAZOP、LOPA、MOC、PHA等のプロセスハザード解析手法に関する正式なトレーニングを受講している方 【歓迎要件】 ・化学工学、機械工学、プロセス工学、プロセス安全等の修士号 ・英国Chartered Engineer（CEng）または国際的に認められた同等の専門資格 ・ISO 45001 Lead Auditor資格 ・Lean Six Sigma Green Belt以上の資格 ・水素技術、極低温システム、高圧ガス・圧力システム、回転機器に関する高度な専門知識 ・IEC 61511等の機能安全、アセット・インテグリティ、信頼性工学、ヒューマンファクター等に関する知識・経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:00～16:30（休憩45分） ＜出張＞ 袖ケ浦、富津1、富津2の各拠点間を定期的に移動するほか、グローバルな技術レビュー、顧客対応、エンジニアリングフォーラム等を目的とした海外出張が発生する場合があります。出張は業務全体の約20％を想定しています。 ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇9日、お盆休み（5日※羽田の場合は夏季休暇4日、お盆休み9日)、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇6日（2026年予定/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与／以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1920年5月 ＜資本金＞ 804億円 ＜社員数＞ 5489名(2025年12月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 1912年創業、東証プライム上場の機械メーカー。ビル設備や産業用ポンプ・送風機などを扱う「建築・産業カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子事業カンパニー」、上下水道や発電所向けの大型ポンプ・送風機などを扱う「インフラカンパニー」、コンプレッサ・タービン、カスタムポンプを提供する「エネルギーカンパニー」体制で事業を展開。近年は世界の人口増加によるニーズを踏まえ、中南米・北欧・東アジアなどの未参入地域を中心に拠点を新設。グローバルに事業を推進しており、海外売上高比率は約55%です。 【実績】 各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30%で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアはほぼ100%です。液化天然ガス向けカスタムポンプにおいては世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置および真空ドライポンプの世界シェアは約30%で世界第2位の実績です。 【研究開発】 自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL(エバラ・オープン・ラボラトリー)をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI(エバラ・オープン・イノベーション)を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。 【商品】 ポンプ、コンプレッサー・タービン、冷凍機、冷却塔、ごみ処理プラント、半導体製造装置(ドライ真空ポンプ、CMP装置など) |
| お問い合わせ番号 | 497914 |
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