求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
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印刷する新規事業企画/事業開発マネージャー
- 電力・ガス・エネルギー
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 1000万円～1500万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒103-0023東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル ※原則リモートワーク可ですが、週に一度はチームごとに決められた曜日にオフィスに出社していただきます。 ※月に3回程度の国内出張の可能性あり（プロジェクト次第） |
| 仕事内容 | 自然電力の新規事業開発部署にて、新規事業の企画、もしくは事業開発に取り組んで頂きます。 想定業務は新規事業に関わる戦略策定、事業企画・運営、営業戦略立案、予算策定・予実管理、BtoBアライアンス営業となります。より詳細な情報は以下の通りです。 （事業内容） ・現在、再生エネルギーの管理、最適化領域にて新規事業開発に取り組んでおります。特に、これまで開発されてきた太陽光発電所などの再生可能エネルギー源（太陽光、風力、水力、地熱、バイオマス）に、蓄電池を併設することで収益性を改善するビジネスモデルの実現に取り組んでいます。 ・2022年4月に新設された制度（FIP制度（＊））に伴って、ビジネスチャンスが生まれており、自然電力の顧客基盤を活かした新規事業として社内でも注力案件として経営資源を投下しています。 （業務詳細） マーケット動向の調査：電力エリアごとの出力抑制発生の傾向把握や左記を加味した営業戦略を立案 アライアンス推進：上記を加味した、パートナー企業とのアライアンス構築並びに提案、交渉、関係構築、契約に至る迄の全てのフロント業務・PM業務 事業戦略を反映した予算策定と予実管理、マネジメントへの報告※ ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。上記全てがご担当ではありません。 ※契約社員として5年勤続した場合、無期契約に切り替え可 ※契約期間：1年〜2年目安 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■いずれかの経験をお持ちの方 ・電力業界(特に再生可能エネルギー)での事業開発等に関わる実務経験 ※アグリゲーター営業、PPA営業など ・事業戦略立案の実務やコンサルティングの経験 ・経営の戦略立案・予算策定、予実管理業務の経験 【歓迎要件】 ・商品・サービス企画の経験 ・電力システムに関する知見や経験 ・スタートアップでの実務経験 ・総合商社等のエネルギー分野での契約スペシャリスト、トレーダーとしての実務経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 契約社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制（コアタイム無し） ＜出張＞ 月に3回程度の国内出張の可能性あり（プロジェクト次第） ＜休日＞ 土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2011年6月 ＜資本金＞ 25億9，140万円 ＜社員数＞ 261名(2022年5月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 2011年設立の再生可能エネルギー発電事業者。太陽光・風力・小水力・バイオマスによる再生可能エネルギー発電所の開発・資金調達・アセットマネジメントを行なっています。世界最大級の再生可能エネルギー開発・EPC企業である、ドイツのJUWI（ユーイ）社との合弁会社を設立し、開発からEPC・O&M・アセットマネジメント・電力販売までグループで一貫して手がけています。2016年から海外事業にも力を入れ、東南アジア・南米を中心に開発・発電事業を展開。グループの開発実績は1，191.2MW、完工実績は603MWです（2023年4月末時点）。 【職場環境】 多用な国籍・職務経験を持つ、幅広い年代の社員が在籍し、男女関係なく活躍できる環境。「多様性」と「グローバルかつローカル」を方針に掲げ、地元産業にも貢献する発電所の開発を進めています。また、年次有給休暇に加え、特別休暇（慶弔、育児・介護など）、自己啓発などのための自然電力休暇があるなど、休暇制度が充実しています。 ※選考結果によっては、契約社員の雇用となる場合もございます。 ※また、ポジションによっては、自然エンジニアリング社・自然オペレーションズ社での採用可能性もございます。 |
| お問い合わせ番号 | 441683 |
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