サステナビリティ（企業の持続可能性）推進

電力・ガス・エネルギー
資格が無くても応募可能

年収	500万円～790万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地	東京都本社にて就業いただきます。
仕事内容	■企業としてのサステナビリティ全般（環境保護推進、社会貢献活動、等）に関する各種施策の企画・実施を主に担当していただきます。・地球温暖化防止など環境関連の取り組みを中心に指標の設定や状況を収集・分析するとともに車両のEV化などを進めています。あわせて各地域で取り組んでいる社会貢献活動の支援等を実施しています。これら取り組みに関して社内各組織やグループ会社と連携し、企業価値を高める取り組みを推進していきます。 ■業務ポイント同社、同社グループのサステナビリティ推進に向けて、以下を念頭に全体を牽引していく業務です。・同社グループサステナビリティ憲章のもと、社会や環境におけるサステナビリティ推進に企業として寄与・貢献していく・同社グループ環境エネルギービジョンの実現に向けて、社会とNTTグループに対し当社が果たすべきミッション(役割)に取り組んでいく ■仕事のやりがい近年の企業社会において拡大する一方のサステナビリティ分野は、従来型の業務分野の枠を超える総合的・横断的な知識・経験・感覚が求められる分野だと同社は実感しています。世の中の動き、他の企業の動向、ステークホルダーの期待、そして社内の各組織や社員の考え方や行動、それらの全てを相手に日々試行錯誤を繰り返しつつ、会社のサステナビリティを一歩一歩着実に前進させていくことが、この仕事の醍醐味だと同社は考えています。
必要な資格・経験	【必須要件】 ■自分だけでなく、チームとして仕事をしていくことに抵抗がない方、コミュニケーションスキル、困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方【歓迎要件】 ■サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること、特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験を有していること ■環境関連法令（省エネ法、温対法、廃棄物処理法など）に関する基本的知識を有していること ■当該分野を業務として従事した経験を有していること ※サステナビリティレポートやCSRレポートの作成業務に従事した経験を有していると、より望ましい

雇用・勤務の条件など	＜雇用形態＞正社員＜勤務体制＞フレックスタイム制（※10:00～15:00をコアタイム）※標準的な労働時間帯：9:00～17:30 ＜休日＞土日祝日、病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり
企業情報	＜企業について＞【概要・特徴】大手通信事業会社グループのスマートエネルギー事業を担う企業。太陽光・風力・バイオマスを活用した発電事業や、エネルギー需給調整、小売などを行なっています。ほかにも、蓄電池やエネルギー管理システムの設計なども手がけています。【強み】グループ会社との連携も積極的に行い、エネルギーの領域における多様なグループシナジーも最大限に活かした事業を展開。再生可能エネルギーの普及やカーボンニュートラル社会の構築に大きく貢献しています。【職場環境】近年の年間休日は125日以上。年次有給休暇は初年度から20日付与され、平均取得率は95％以上となっています。リモートワークやフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。また、取得を推奨している資格の受講料や更新料等を会社側が負担しているほか、各種資格を取得した場合、難易度や重要度によって資格取得奨励金を支給しています。
お問い合わせ番号	443760

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