求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
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印刷するフィールドエンジニア（家電・住設機器）
- サブコン
- 定年後再雇用あり
- 第1種電気工事士
- 2級電気工事施工管理技士
- 2級管工事施工管理技士
| 年収 | 480万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒121-0064東京都足立区保木間４丁目５３−１６ 足立サービスステーションに所属となります。 |
| 仕事内容 | ■一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・設置工事などをご担当いただきます。 【具体的には】 一般の顧客（個人）宅を訪問し、業務用空調、家電製品、給湯器などの修理・保守点検、コンサルティング業務を行います。さいたまサービスステーションは一般家庭の対応がメインになり、季節商品（エアコン・給湯器）に強く、地域の顧客の生活に不可欠なサービスを提供します。そして顧客の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。 具体的には： ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務 （エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され建物側の工事は含まない） ・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（清掃・消耗品交換など）の提案 ・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なる） ・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン ※ 時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、本社技術課からのサポート体制も万全です。 【就業環境について】 ・平均残業時間：月20～30時間。夏場の繁忙期も月40時間を超えないよう管理を徹底しております。 ・夜間勤務はございませんが、繁忙期間（6月～9月）の休日対応があり、平均は月1回～2回程度です。（お客様への訪問のスケジュールによって休日出勤が発生します） ※休日出勤は代休取得を原則とし、メリハリをつけて働けます。休日出勤時には代休を必ず取得いただきます。直行直帰は可能です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 以下すべての条件を満たす方 ■何かしらの設備に関わる業務経験をお持ちの方 ※設計、施工管理、サービスエンジニア等、いずれのご経験の方も歓迎いたします。 ■普通自動車免許取得済みの方 【歓迎要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■家電、住設機器の修理、保守、施工業務経験 ■以下資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士・第2種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：00-17：30 ＜出張＞ 受注案件の状況により、エリア外への出張もあります。 ※各種出張手当支給あり。 ＜転勤＞ 場合によりあり ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇 ※休日勤務の場合、手当あり。 ＜定年・再雇用＞ 60歳 有 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1962年4月 ＜資本金＞ 6億円 ＜社員数＞ 2012名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 三菱電機グループの総合エンジニアリング企業。全国に90以上の拠点を構え、システム提案から設計、施工、保守までワンストップソリューションを提供しています。同社は三菱電機製品の保守・修理を事業基盤として1962年に創立。その後、事業を拡大し、現在は家電製品、住設用電化製品、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステムなど幅広い分野および機器において技術サービスを提供しています。 【事業展開】 ＜環境・省エネルギー支援／社内連携事業支援＞省エネ化に向けた提案・対策工事・運用管理・保守整備を行う部門。 ＜生活環境ファシリティー事業＞一般家庭や法人の顧客に対し、家電製品、空調設備、エネルギーマネジメントシステムなどに関するサービスを提供。スマートハウス・ホームセキュリティなど、多様化するニーズに対応しています。 ＜FAソリューション事業＞シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリングサービスを行なっています。 ＜ビジュアル・コミュニケーション事業＞企業や官公庁向けにビジュアル（映像）、セキュリティ、コミュニケーションをはじめとしたシステムやサービスを提供。 【人材育成】 製品知識や作業方法に関する技術研修を行なっています。資格取得支援制度も充実。主要国家資格は社内で講座を設け、試験対策を実施しています。また、社内や三菱電機グループ独自の資格も設け、社員の技術力向上を支援しています。 |
| お問い合わせ番号 | 464536 |
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