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印刷する生産推進（設備）
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒101-0041東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階 ※リモート可能となります。 ※事業拡大に応じて上記の限りではありません。 ※当面は上記付近のコワーキングスペース（会社指定）を利用可能となる予定です。 |
| 仕事内容 | 同社の生産推進として、建築部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、図面作成、および営業連携活動に携わっていただきます。 【具体的には】 ■建設部材製作プロジェクトの推進：特注建設部材の製作に伴う顧客との仕様調整や、正式発注後の製作パートナーとの連携を担います。 設計・製造・納品までのプロジェクト全体を推進しながら、QCD（品質・コスト・納期）の最適化に取り組みます。 ■サプライチェーンの供給能力向上：案件対応を通じて蓄積される知見をもとに、工場選定や価格決定、発注判断などの業務プロセスを整理・構造化します。 個人の経験や判断に依存していた業務をモジュール化し、再利用可能な仕組みとして蓄積することで、サプライチェーン全体の供給能力向上を推進します。 ■プロダクト・事業開発へのフィードバック：プロジェクト遂行を通じて得られる現場の現場情報をもとに、Bizチームやプロダクトチームと連携します。 顧客課題や業務上のボトルネックをプロダクトへ反映し、新機能開発や業務モジュールの構築、人とAIが協働する新たなオペレーションの実現に取り組みます。 ■サプライチェーン基盤の構築：新たな製作パートナーの開拓や受発注プロセスの改善、データ活用基盤の整備を推進します。 単なる業務改善に留まらず、建設業全体の供給能力向上につながるサプライチェーン基盤の構築に携わっていただきます。 ＜その他ポイント＞ ・フレックスタイム、リモートワーク（週2～3日程度）など、柔軟な働き方が可能です。 ※利用例：お子様を保育園へ送ってから出勤→お子様を迎えにいってその後在宅で業務 等 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験のある方 ・建設業または製造業における調達・購買業務の経験 ・生産管理、工程管理、需給管理の経験 ・協力会社や製作パートナーと連携しながら業務を推進した経験 ・業務改善や標準化、仕組み化に取り組んだ経験 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製作図面や設計図面の読解経験 ・生産技術、工程改善、品質改善に関する経験 ・原価低減やリードタイム短縮などの改善活動経験 ・新規サプライヤー、協力工場の開拓経験 ・業務プロセスの可視化や標準化の経験 ・データ活用やシステム導入を通じた業務改善経験 ・営業チームや現場チームのマネジメント経験 ・課題改善プロジェクトのリード経験 ・属人的な業務を標準化・構造化した経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制（コアタイム 10：00－14：00） ＜出張＞ 無 ＜転勤＞ 無 ＜休日＞ 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（入社直後10日、最高20日付与） ＜定年・再雇用＞ 定年有（60歳） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2022年2月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 50名 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 建築部材サービスに特化した建設×ITスタートアップ企業。2022年に設立し、建設部材の調達プラットフォームの開発・運営や、建設部材の設計開発・製造販売を行なっています。設立3カ月で約1億円の資金調達を達成。納品案件数は700件（意匠系が6～7割、設備系が3～4割）を突破しており、顧客数は75社以上、1年で売上は20倍となっています（2022年3月～2023年4月実績）。WEBサービスを介した商取引も順調に増加しており、今後はさらなる事業拡大を目指しています。 【強み】 持続的に最適な調達ができる体制構築をサポートできる点が強み。調達リスク、営業利益への影響が大きい製作金物を主にファブレスで製造販売しているほか、調達システムにより部材の一括管理が可能となっています。さらに2D／3D CADデータ、付随する属性情報から最適な仕様で要件定義し図面作成を実施。データべースをもとに案件に応じて最適なパートナーとの協業できるプラットフォームがあります。 |
| お問い合わせ番号 | 485916 |
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