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印刷する大型施設等への基地局設置・シェアリングソリューションの提案
- ディベロッパー
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒106-0032東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー17階 東京本社にてご就業いただきます。 |
| 仕事内容 | ■主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への基地局設置、並びにインフラシェアリングソリューションの導入に向けた提案・交渉・調整業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・新規顧客・物件情報の収集・アプローチ ・基地局設置を想定したインフラシェアリングソリューションの説明、提案 ・契約内容の説明、交渉、締結 ・導入に向けたスケジュール管理 ・契約締結後のアフターフォロー ※ 必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携し導入を推進します。 【主な導入先】 商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設（病院）、行政施設 等 ※導入実績：https://www.jtower.co.jp/cases/cases_cat/indoor/ |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■携帯電話基地局の建設、又は設置に関する業務経験をお持ちの方 ・本職種は提案・調整が主となりますが、これまで主に建設に携わってこられた方の知識・経験も活かせる環境にあります。 ・建物内の提案になりますが、屋外局経験も活かせる環境にあります。 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 フレキシブルタイム（始業） 5時から10時 （終業）15時00分 から22時00分 コアタイム 10時00分 から15時00分 ※ 標準労働時間：8時間/日（9時00分 から18時 00分） ＜休日＞ 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与、年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業（実績あり）、育児・介護休業（実績あり）、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり） ＜定年・再雇用＞ 定年有 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2012年6月 ＜資本金＞ 165億円 ＜社員数＞ 241名 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 日本における通信インフラシェアリングのパイオニア。携帯キャリアの通信インフラを一本化する独自のインフラシェアリング・ソリューションを展開する企業。大型施設等における建物内の通信インフラ設備を一本化するサービスを展開する他、5G導入等を背景に屋外でのシェアリングサービス（タワーシェアリング）も展開・加速しています。国内では着実に導入実績をのばしており、海外にも進出。世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、社会が必要とする未来をつくっていくことを目指しています。 【強み】 これまで各携帯会社が個別に設置していた携帯電話通信のインフラ設備を、共用設備を用いて一本化できることが強みです。このシェアリングにより、工事回数の削減はもちろん、設備投資や運用コストの削減等を実現。創業当初、国内では一般的ではなかったソリューションですが、シェアリングの認知拡大に伴い、昨今では市場としての拡大も期待される事業領域になります。 |
| お問い合わせ番号 | 486068 |
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