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印刷する非住宅アセットの脱炭素・環境戦略推進担当（環境法令対応／エネルギー管理／データ活用）
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 653万円～1310万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0023東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S ※上記以外に、西日本支社（大阪）・名古屋支店・仙台支店・福岡事務所・海外拠点配属あり。また、出向を命じられた場合は出向先の命じる勤務地に従う。 |
| 仕事内容 | ■同社が開発・運営する非住宅物件(オフィス・商業・物流施設等)を対象に、環境法令対応および脱炭素施策の企画・推進・建築関連分野のDX推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・省エネ法（エネルギー使用合理化法）や各種地方自治体条例に基づく届出・定期報告・中長期計画の作成および運用 ・保有物件におけるエネルギー使用量・CO2排出量（Scope1・2・3）のデータ収集、分析、削減施策の検討 ・省エネ改修、設備更新（高効率空調・照明、BEMS等）の企画・導入支援 ・RE100対応、再生可能エネルギー導入の検討・推進 ・顧客・テナントからの環境関連に関する問い合わせ対応 ・建築推進部門(新築・改修)、ビル管理部門、電力会社等のインフラ会社等との連携・調整 ・建築分野における社内DX推進（システム導入検討、データ処理・加工、ダッシュボード・分析レポートの作成） 【事業領域】 オフィス・商業施設・物流施設等 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの分野における実務経験のある方 ・不動産、建設、エネルギー、インフラ、メーカー等における環境・省エネ・サステナビリティ関連業務 ・建築または設備に関する基礎的な知識（建築、建築設備、エネルギー管理等）をお持ちの方 【歓迎要件】 下記いずれかに当てはまる方 ・建築物省エネ法、省エネ法に基づく届出・定期報告の実務経験 ・SBT、RE100、TCFD、CDP等への対応経験 ・エネルギーデータやCO2排出量の算定・分析業務の経験 ・再生可能エネルギー導入（PPA、非化石証書等）に関する知識・経験 ・エネルギー管理士、設備設計1級建築士、建築設備士、1級建築士、2級建築士等の関連資格保有者 ・簡易的なダッシュボード（Power BI）の作成、データ処理・加工に関する知識 |
| 雇用・勤務の 条件など | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:40 ＜休日＞ 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、暑中休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1957年4月 ＜資本金＞ 20億円 ＜社員数＞ 2171名(2025年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【注力分野】 住宅を核とした再開発・大規模複合開発に注力しています。BLUE FRONT SHIBAURAを始めとして数々の実績を持ち、特に駅前エリアでは都心を中心に豊富な実績を保有。 【同社の職制について】 ■総合職（G） あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ※GはGeneral（総合）の略 勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり 役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり 異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金：あり ■総合職（S） 主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ※SはSpecific（特定）の略 勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり） 役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり 異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要） ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり 【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】 https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf |
| お問い合わせ番号 | 486711 |
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