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印刷するNon-FIT太陽光開発における開発
- プラントエンジニアリング会社
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 690万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒100-0005東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 本社での勤務となります。 |
| 仕事内容 | ■新規再生可能エネルギー発電事業の太陽光開発プロジェクトにおいて、開発チームを率いる若手リーダーとして開発推進業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■2～3名程度の技術メンバーを率いながら、太陽光開発にかかる下記業務を担当。 ・太陽光開発プロジェクトの全体管理 ・事業計画（事業スキーム・ファイナンススキーム）の策定 ・プロジェクトの事業性評価、リスク分析 ・パートナー／EPC／レンダー／電力販売先等との折衝 ・投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般 ※再生可能エネルギー分野では、非FITの太陽光発電所からの電力供給が市場で本格化しており、新たなスキームや制度への対応力の強化が急務となっていることから、太陽光開発チームを牽引し開発検討業務を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■同社は開発・発電事業者の立場としてバイオマス／風力／太陽光発電に取り組んでいます。プロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル／コマーシャル／技術／ファイナンスの知見も身につけていただくことができます。将来的には太陽光以外の再エネ電源のプロジェクトマネージャーや再生可能エネルギー事業全体の事業管理業務をを担当していただく可能性もあります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※普通自動車免許をお持ちかつ、下記いずれかを満たす方 ■法人向け電力販売（営業）経験が1年以上あること ■再エネ開発業務におけるいずれか（適地調査～案件開発～建設）の経験をお持ちの方 ■事業会社／金融機関／EPC等で大規模インフラ（建築・発電所（再エネ含））におけるPM経験 【歓迎要件】 ■高圧以上の太陽光開発について、契約協議（EPC／OM／土地／金融機関）、事業性評価の実務経験をお持ちの方 ■Non-FIT再エネ電源の開発実務経験をお持ちの方 ■TOEIC650点以上お持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00（休憩時間：60分） ※標準的な勤務時間帯 9:00～17:35 ＜転勤＞ 当面なし（総合職採用のため将来的な転勤はゼロではありませんが、当面は本社にて国内向け設備を担当いただくため当面ありません。） ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（年間13日～20日※初年度15日、年度途中入社の場合月割）、育児休暇、看護休暇（年間5日以内・有給）、介護休暇、ボランティア休暇（年間5日以内・有給） ＜定年・再雇用＞ 再雇用制度有。（定年：60歳） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1970年4月 ＜資本金＞ 142億8，869万4，000円 ＜社員数＞ 1653名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、国内外において石油・天然ガス資源の採掘・供給を行う総合エネルギー企業です。1955年の創業以来、石油・天然ガス産業の上流であるE&P（探鉱・開発・生産）を中核に、輸送・供給にも取り組み、国内外で多くの実績を積み重ねてきました。国内10カ所の油ガス田で石油・天然ガスを生産し、国内の顧客に供給しています。また、世界各地で石油・天然ガスの開発・生産プロジェクトを推進。中でもシンガポール事務所は、LNG（液化天然ガス）取引の専従組織として位置付けられており、国内におけるLNGの安定供給を推進しています。 【注力分野】 脱炭素社会の実現に向け、カーボンニュートラル事業に注力。創業以来の主要事業であるE&Pで培った技術や知見を活かし、カーボンニュートラル技術や再生可能エネルギーへの応用研究を推進。特に、CO2の回収・貯留（CCS／CCUS）や再生可能エネルギーの商業化に向けた取り組みを進めるなど、次世代エネルギー技術の確立に取り組んでいます。 |
| お問い合わせ番号 | 353130 |
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