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印刷する蓄電池を活用した新規電力事業のプロジェクト推進担当
- プラントエンジニアリング会社
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 690万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 東京 |
| 仕事内容 | ■同社電力事業部にて、蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発に関する以下の職務に従事いただきます。 【具体的には】※ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ・新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発（案件発掘、事業化検討、実施、推進） ・蓄電池事業の事業計画の作成および実行 ・EPC会社（蓄電池メーカー含む）、需給管理会社、電力会社、関係省庁、事業パートナー等との協議、調整および契約対応等 ・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計および工事監理 ・需給管理システムの導入検討および運用 【求人の魅力】 ・電力制度のダイナミックな変化に対応しつつ、新しいビジネスチャンスにスピード感をもって取り組むことができる。 ・次なる成長の柱となる事業への挑戦を通し、会社の変革を担い、自己成長の機会を得られる。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの「■」に該当する方 ■エネルギー（再エネ含）領域での電気エンジニアリング経験をお持ちの方 ■各種発電所（蓄電池・再エネ、その他）の事業開発（案件発掘、事業化検討、実施、推進）の実務経験を有する方 ■電力システム改革・政策動向（電力自由化、電力市場設計）や、電力取引に関する知見・理解（JEPX取引、容量市場、需給調整市場等の市場取引やその他取引等） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 09:00-17:35 ＜出張＞ 有り ＜転勤＞ 都合により有り ＜休日＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度 ＜定年・再雇用＞ 再雇用制度有。（定年：60歳） |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 エネルギー資源の開発などを手がける大手企業。 創業以来、国内エネルギーの安定供給に貢献しており、国内外で多くの実績を積み重ねています。 国内の数カ所で石油・天然ガスを生産し、国内の顧客に供給しています。 また、海外からのLNG調達にも取り組んでおり、世界各地のプロジェクトにも携わっています。 【注力分野】 カーボンニュートラル事業に注力。 主要事業であるE&Pで培った技術や知見を活かし、カーボンニュートラル技術や再生可能エネルギー分野への応用研究を推進し、次世代エネルギー技術の確立に取り組んでいます。 【職場環境】 年間休日120日以上、完全週休2日制。 フレックスタイム制度の導入に加え、在宅勤務も実施しており、柔軟な働き方が可能です。 福利厚生として、財形貯蓄、住宅融資、企業年金、共済会、従業員持株会など、各種制度が充実しています。 |
| お問い合わせ番号 | 354530 |
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