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印刷する人財育成クリエーター_技術人財開発（本社採用／（メンバー～管理職候補）
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 533万円～1085万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒151-0053東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー、〒531-0076大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 仕事内容 | ■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅／集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■社内資格制度の企画運営 ■技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ■サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 【キャリア】 ■設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 ・建築への理解 （建築系学部を卒業 or 建築士資格保有）があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験 ・外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験 【歓迎要件】 ・主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキルをお持ちの方 ・数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方 ・スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 09：00-18：00 ＜出張＞ 有り ＜転勤＞ 場合により有り ＜休日＞ 年間休日：会社指定のカレンダーにより最大129日/完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年65歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1960年8月 ＜資本金＞ 2，028億5，449万9，372円 ＜社員数＞ 15648名(2025年1月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、累積建築戸数が世界トップのハウスメーカー。1960年の設立以降、国内外で累計260万戸の戸建住宅を建築し、住宅産業をリードしています。現在は「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」「国際ビジネス」の4つのビジネスモデルを展開。300社以上の関連会社を有し、戸建住宅、賃貸住宅、分譲住宅、リフォーム、建築・土木など幅広い事業を行なっています。グループ各社と連携し、開発・設計から販売・生産・施工・アフターサービスまで一貫して対応しています。 【強み】 技術力と施工力が強み。地震動エネルギー吸収システム「シーカス」や空気環境配慮仕様「エアキス」といった独自技術、エネルギー収支ゼロを目指すZEH「グリーンファースト ゼロ」などの環境技術を有しています。また、同社100％出資の「積水ハウス建設」や協力工事店からなる「積水ハウス会」による、責任施工体制を確立。研修などによる技能レベル向上をすすめ、品質管理を徹底しています。 |
| お問い合わせ番号 | 363270 |
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