投資企画～M&A担当の求人・募集

更新12月21日

  1. 建設・設備求人データベースTOP>
  2. その他>
  3. 投資企画～M&A担当

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日
大和ハウス工業株式会社

投資企画～M&A担当

  • ゼネコン
  • 寮・社宅あり
  • 海外のチャンスあり
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
年収 700万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒102-0072東京都千代田区飯田橋3-13-1
転勤：当面なし
総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有）
※入社時から勤務地限定の総合職（地域社員）を希望する場合は要相談
仕事内容 ■投資企画～M&A業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担っていただきます。
■また、M&A実施後は、同社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。
■M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る同グループ会社（2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社）、各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。

【就業環境】
・全社平均残業時間21.8時間
・3年以内の離職率4.3％
・フレックス制度あり

【バックアップ制度】
■働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
■ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
■65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など
必要な資格・経験 【必須要件】
■中級以上の英語力をお持ちで（目安：TOEIC(R)テスト800以上）以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー、商社、金融機関等での法人営業のご経験をお持ちの方
・メーカー、商社、金融機関等でプロジェクトマネジメントや経営企画・事業企画のご経験をお持ちの方
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
09:00-18:00

＜出張＞
基本的になし

＜転勤＞
当面なし
総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有）
※入社時から勤務地限定の総合職（地域社員）を希望する場合は要相談

＜休日＞
■休日年間123日／（内訳）完全週休2日制（定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等）、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・最大5日）、積立有給制度、Re休暇

＜定年・再雇用＞
65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
企業情報 ＜設立年月＞
1947年3月

＜資本金＞
1，622億1，684万212円

＜社員数＞
16192名(2025年10月現在)

＜上場・非上場＞
上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。

2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。
グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。
さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。

【職場環境】
多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。2021年にはフレックス制度も導入しています。
お問い合わせ番号 367611

会社の特徴、担当業務、雇用条件・・・詳しい情報がわかります

「希望に合う求人を他にも見てみたい」「条件に合う求人が見つからない」という方はご相談ください。非公開求人から、ご希望に合う求人をすぐにご紹介します。

求人の希望を相談する（無料）

この求人に似ているオススメ求人を探す

同じ企業の求人を探す

関連求人を探す

仕事内容

閉じる

求人情報をPCや携帯電話にメールで送る

求人情報のURLを、入力したメールアドレスに送ります。
PCや携帯電話のメールアドレスを入力のうえ、「送信する」ボタンを押してください。

メールアドレス

閉じる

検討中リストに追加しました

検討中リストに追加しました。
ページ最上部右のボタンから確認することができます。

閉じる

閉じる

メッセージ

リストの登録数が20件に達しているため、これ以上追加できません。
追加したい場合は先に検討中リストページから削除してください。

→検討中リストを見る

建設・設備求人データベース TOPへ戻る