求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
メールで送る
印刷する再エネ開発プロジェクト推進担当
- メーカー
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 550万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 出張：当面は出張ベースでの海外対応を想定 |
| 仕事内容 | ■再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 1.新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます －事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進 2.再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進 3.リパワリング 4.需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記すべての条件を満たす方 ・電力、再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） 【歓迎要件】 ・下記いずれかの業務経験・強い興味関心がある方 ■会計・税務・法務・契約に関する理解力 ■キャッシュフロー分析等の開発実務 ■業務プロセスの改善に関する経験 |
|
|
|
| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：00～18：00 休憩60分 ＜出張＞ 当面は出張ベースでの海外対応を想定 ＜転勤＞ 都合によりあり ＜休日＞ 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、多種の電源開発を行う独立系の再生可能エネルギー事業会社。 太陽光を中心に再生可能エネルギー発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて電力を提供しています。 独立系企業のため多様なパートナーの案件に携わることが可能であり、再生可能エネルギー発電事業の計画から発電まで一貫して自社で行なっています。 【注力分野】 成長性の高い洋上風力に注力しており、千葉県内で開発中。 海外での事業にも力を入れており、アジアで風力発電所を手がけた実績があります。 また、水力発電所の建設を行なっています。 【職場環境】 リモートワークとオフィスワークを組み合わせて働くハイブリッドワークや、コアタイム無しのフレックスタイム勤務制度などを導入しています。 年間休日は約125日。 2時間単位で取得可能な有給休暇や、半日単位で取得可能な各種休暇制度などを設けています。 |
| お問い合わせ番号 | 398059 |
この求人に似ているオススメ求人を探す
-
年収：500万円～950万円 勤務地：東京都豊島区 転勤 ：当面無し
■同社のDX推進コンサルタントとして、建設業界の業務プロセス改革を支援していただきます。【具体的には】施工現場における課題を抽出し、社内の専門…続きを読む -
年収：500万円～1000万円 勤務地：東京都中央区
■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。【具体的には】■教育体系・人材育成計画の企画、立案■人材育成、活用の課題の把握…続きを読む -
年収：509万円～634万円 勤務地：埼玉県さいたま市大宮区、東京都中野区、神奈川県横浜市神奈川区 本社、大宮支店、横浜支店にて就業いただきます。<br>※転勤：当面なし（基本的には転勤はございません。 ）
■同社測量課の一員として、建築商品に関わる以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】■建築計画案件などの現況測量および調査業務■確定測量・…続きを読む -
日系電機メーカーグループの設備系総合エンジニアリング企業／人事・総務＜HRBP＞
年収：572万円～897万円 勤務地：東京都 ※人事部のメンバーは大阪・名古屋でも勤務しており、将来的には転勤の可能性があります
■HRBP（Human Resources Business Partner）として、営業拠点を中心とした社員の人事・総務業務をご担当いただきます。【具体的には】・人事制度の運…続きを読む -
年収：636万円～945万円 勤務地：東京都港区 東京品川オフィスにて就業いただきます。<br>※アジア・オセアニア・欧米など海外出張が年に複数回あり（1回あたりの期間は1週間程度）<br>※オフィス勤務とWFH（在宅勤務）のハイブリッドワーク可
■日本の製品戦略チームおよび各国のマーケティング・販促部門と連携し、グローバル視点での製品・ブランド戦略業務をご担当いただきます。【具体的に…続きを読む
| 仕事内容 |
|---|
