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- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | ～650万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■同社にて、給与計算／労務担当として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ■スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ■社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ■住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ■給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ■その他労務管理、安全衛生管理全般 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・給与計算、社保手続きのどちらかの実務経験が3年以上ある方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 ＜休日＞ 年間118日／（内訳）週休2日制（土日、祝日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 国内に250店舗以上を展開するビジネスホテル運営会社。 駅近くの立地において合理的かつ誠実なサービスをリーズナブルな料金で提供しています。 利用客数は年間1，500万人以上にのぼります。 【強み】 同社ホテルは、土地のオーナーがホテルを建設し、同社が一棟を借り上げ運営する方式で、オーナーの力を借りながら地元に根付いていくビジネススタイルです。 支配人やスタッフを地元から採用することで雇用を創出。 また、館内にレストランや宴会場を持たないため、近隣の飲食店への動線をつくり、地域産業の活性化にも貢献しています。 【職場環境】 パートスタッフを含めて、全社員のうち60歳以上が約25％を占め、20代から80代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 支配人は業界未経験者を積極的に採用してリーダーへと育成。 女性エンパワーメントに力を入れており、支配人の9割以上が女性となっています。 |
| お問い合わせ番号 | 406709 |
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■日本の製品戦略チームおよび各国のマーケティング・販促部門と連携し、グローバル視点での製品・ブランド戦略業務をご担当いただきます。【具体的に…続きを読む
| 仕事内容 |
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