電気施工管理の教育担当の求人・募集

更新11月4日

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情報確認日
中央電設株式会社

電気施工管理の教育担当

  • サブコン
  • 転勤なし
  • 長期出張なし
  • 定年後再雇用あり
  • 資格が無くても応募可能
年収 490万円～840万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒564-0054大阪府吹田市芳野町8-7
吹田営業所に勤務となります。
仕事内容 ■同社にて技術教育（講習）担当をお任せいたします。
新入社員や若手キャリア採用入社の社員など、改めて技術教育をすべき対象の社員が増加している背景から、教育担当者を増員採用します。
教育業務に専念いただくので、現場の担当等は発生せず、内勤業務になります。

【具体的には】
・新入社員の技術教育（電気基礎、CAD、積算、資格）
・既存社員の技術講習（内線規程、ISO 関係、最新技術（機器／資材等）など）
※机上教育と技術指導（実習）による教育指導を実施。

■業務詳細：
担当する社員数：10名～15名
現在、3名で分担して取り組んでおります。
必要な資格・経験 【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方
■電気工事施工管理経験をお持ちの方
■その他設備工事の施工管理経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■社内教育のご経験のある方
■以下資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士、第2種電気工事士
・消防設備士(甲種)
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
8：30～17：30

＜出張＞
長期出張は基本的には無し

＜転勤＞
無し

＜休日＞
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（10～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、特別休暇、傷病休暇

＜定年・再雇用＞
定年：60歳
企業情報 ＜設立年月＞
1948年1月

＜資本金＞
3億2，376万円

＜社員数＞
248名(2025年3月現在)

＜上場・非上場＞
非上場

＜企業について＞
【概要・特徴】
阪急阪神東宝グループの一員で、阪神電気鉄道（株）を親会社とする総合設備工事会社です。大阪本店・名古屋支店・東京支店など近畿・東海・関東に約10カ所の拠点を置き、全国規模で事業を展開。電気・通信・空調・衛生・消防などさまざまな設備の工事を行なっており、鉄道関連施設やオフィスビル・商業施設・マンションなど、幅広い案件を手がけています。グループ内外の案件を請け負っており、グループ外の受注が約7割を占めています。

【職場環境】
年間休日は約125日で完全週休2日制。有休休暇の平均取得日数は約11日／年と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、従業員のスキルアップを支援する制度も充実。技能向上研修などの自己啓発支援があるほか、対象資格の合格時の受験料負担や奨励金を支給する資格補助制度もあります。さらに福利厚生として、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所、独身寮なども用意。働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は約15年となっています。
お問い合わせ番号 416049

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