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大手発動機メーカーのエネルギーシステム事業全般を担う企業
人事労務
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 仕事内容 | ■エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応（労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等） ・給与計算業務（月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等） ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ・人事制度運用（人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等） ・人事制度企画（人事制度設計 ※未経験者可・経験者歓迎） ・労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 【出張頻度】 必要に応じて ※頻度は少ないです |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00） ＜出張＞ 必要に応じて ※頻度は少ないです ＜転勤＞ 当面なし ＜休日＞ 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇（5日）、夏期休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、入社時より付与/入社日より付与日数異なる）、その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う） |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手発動機メーカーのエネルギーシステム事業を担う企業。 空調設備、発電システム、駆動システムの製造・販売・保守を行っています。 ガスヒートポンプエアコンの開発にいち早く取り組み、国内で高いシェアを有しています。 【強み】 機器の開発から製造、販売、施工、メンテナンスまでの一貫体制が強みです。 社員全体の割合に占める、施工管理やカスタマーサポートの割合はおよそ半数。 製品を納入するだけでなく、その後のメンテナンスを手厚くすることで、経年によるエネルギー効率低下を抑えるように徹底しています。 【職場環境】 全社員に占めるキャリア社員の割合は、約7割と中途入社の方が数多く活躍しています。 知識習得のための工場実習やエンジニアリング力を向上させる技術研修など、社員一人ひとりの人材育成に力を入れています。 |
| お問い合わせ番号 | 427944 |
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