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印刷する太陽光新規開発（事業開発マネージャー）
- 電力・ガス・エネルギー
- 長期出張なし
- 管理職
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 1000万円～2000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒103-0023東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル 出張あり リモートワーク／出社については業務内で必要に応じた調整が発生します。（出社要請等はあります） |
| 仕事内容 | ■自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。 ・カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのため、特にCorporate PPA及びVPP向けの新規電源のパイプライン組成を戦略づくりから現場までリードいただくポジションとなります。 太陽光や風力の電源開発を中心としつつ、脱炭素のマーケットを捉えながら新規の事業開発を担っていける人材を募集しています。 ・自社での土地の調達から開発を行う場合に加えて、開発パートナーシップによる電源拡大にも携わっていただきます。 ■具体的には ・新規の特高太陽光のソーシング戦略策定 ・同事業のソーシング（全国の適地の情報の収集、初期プランニング） ・初期開発（オリジネーション）のリード（行政等の許認可取得、地元の合意形成） ・電源拡大のためのパートナーシップの構築、開発パートナーのマネジメント ※契約社員の可能性あり（2年契約・継続可）（5年間以上在籍した社員は無期契約に切り替え可） |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記いずれにも当てはまる方 ■再生可能エネルギーの電源開発にチームリードレベルで携わった経験 ■初期開発(オリジネーション)の実務経験 ■再生エネルギー業界における業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■再生可能エネルギー関連事業の用地取得・開発経験 ■発電事業者、総合商社、不動産会社、再エネEPCでの業務経験 ■英語：ビジネスレベル ■BPO業務のリーダークラスの経験（2年以上） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フルフレックスタイム制 ＜出張＞ あり ＜休日＞ 年間120日／（内訳）土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、年次有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。）、自然電力休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2011年6月 ＜資本金＞ 25億9，140万円 ＜社員数＞ 261名(2022年5月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 2011年設立の再生可能エネルギー発電事業者。太陽光・風力・小水力・バイオマスによる再生可能エネルギー発電所の開発・資金調達・アセットマネジメントを行なっています。世界最大級の再生可能エネルギー開発・EPC企業である、ドイツのJUWI（ユーイ）社との合弁会社を設立し、開発からEPC・O&M・アセットマネジメント・電力販売までグループで一貫して手がけています。2016年から海外事業にも力を入れ、東南アジア・南米を中心に開発・発電事業を展開。グループの開発実績は1，191.2MW、完工実績は603MWです（2023年4月末時点）。 【職場環境】 多用な国籍・職務経験を持つ、幅広い年代の社員が在籍し、男女関係なく活躍できる環境。「多様性」と「グローバルかつローカル」を方針に掲げ、地元産業にも貢献する発電所の開発を進めています。また、年次有給休暇に加え、特別休暇（慶弔、育児・介護など）、自己啓発などのための自然電力休暇があるなど、休暇制度が充実しています。 ※選考結果によっては、契約社員の雇用となる場合もございます。 ※また、ポジションによっては、自然エンジニアリング社・自然オペレーションズ社での採用可能性もございます。 |
| お問い合わせ番号 | 428966 |
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