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大手メーカーから派生したプライム上場不動産IT会社
採用担当（リクルーター）
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとしてご活躍いただくことが想定されるポジションです。 【具体的には】 □母集団形成の実行 -エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信） -リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用） □選考オペレーション -応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談） -面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整） -候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング） □採用進捗管理・改善 -個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率） -チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化） -週次・月次の採用進捗レポーティング |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・事業会社または人材業界での採用経験（2〜3年以上） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:30～18:30 ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 日系大手メーカーグループの新規事業として設立された、AI活用に強みを持つ不動産テック企業。 グループ各社と連携し、不動産仲介や投資用不動産開発などの不動産サービスを提供しています。 さらに、不動産や金融業界向けの業務支援クラウドツールやAIコンサルティングも展開しています。 幅広い産業のDXと活性化を目指しています。 【強み】 不動産や金融などの実業部隊と、テクノロジー部隊の両方を抱えている点が強みです。 実業を通じて蓄積したノウハウや一次データをAI構築に直接活かしています。 双方向のフィードバックを行うことで、現場の課題解決に直結する実用性の高いソリューションを創出しています。 近年、売上が大幅に拡大しており、急成長を遂げています。 |
| お問い合わせ番号 | 440426 |
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