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- サブコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒417-0047静岡県富士市青島町39 富士本社にて勤務。 |
| 仕事内容 | ■採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ■母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ■メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ■採用進捗・KPIの可視化と管理 ■コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ■採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ ■採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など） ■スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上） ■求人広告出稿の企画・実行 ■新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証 【仕事の魅力】 ■経営直下で採用戦略をドライブできる環境。 ■新設ポジションのため、自らの手で採用体制を創り上げる経験ができる。 ■ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う2つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験（3年以上を想定） ・中途採用領域での業務経験 ・DR・媒体を活用した採用実務の経験 ・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験 【歓迎要件】 ■スタートアップでの業務経験 ■人材育成、組織開発に関連する実務経験験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30（休憩時間：60分） ＜出張＞ 有 ＜転勤＞ 無し ＜休日＞ 年間123日（2025年実績）／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ＜定年・再雇用＞ 定年有（60歳） 再雇用有（65歳迄） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1996年3月 ＜資本金＞ 3億5500万円 ＜社員数＞ 40名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 画期的なレーザー技術と塗装技術を有する建物・屋根の修繕会社。「コーティング」「除去」に関する独自アプローチで、橋梁や工場などの社会・産業インフラにおける主要構造物の修繕を手がけています。近年、複数の大手企業と資本業務提携を実施。これまでの累計資金調達額は24億円となっており、技術力と将来性が高く評価されています。 【強み】 ・SOSEI事業：塗装技術と樹脂技術を組合わせて3層吹き付ける独自の蘇生工法を開発。アスベストを含み水洗いできない老朽化したスレート屋根を樹脂で封じ込み、防水・断熱・補強・防音・結露対策を実現しています。自動車や電気機器の製造工場等で多くの施工実績があります。 ・CoolLaser事業：光の力を使って鉄筋構造物に付着したサビ・塗膜・有害物質を除去する国内初の技術を開発。老朽化したインフラ施設の補修・保全に有用として各種メディアに掲載され、建設・電力・プラント関連業界から1，000件以上の問い合わせを受けています。 |
| お問い合わせ番号 | 448110 |
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