再生可能エネルギー電源開発担当（国内事業）

電力・ガス・エネルギー
長期出張なし
寮・社宅あり
発注者の立場
定年後再雇用あり
資格が無くても応募可能

年収	530万円～1020万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地	北海道、北海道・テレワーク制度あり※テレワーク手当として250円／日を支給
仕事内容	■今回募集するポジションでは他部門のメンバーと連携して国内の電源開発業務を進めて頂きます。【具体的には】・新規サイト（候補地）の洗い出し、精査（風況や収益性の評価・分析）・個別事業の各種開発行為の推進（地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出等）・社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保（関連契約の締結）、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結・着工後のプロジェクトの工程管理（行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など）【業務の特徴】社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。１つのプロジェクト（風力発電事業の初期検討から完成まで）に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地／予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、１つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々と話す機会が多いことも特徴です。【出張頻度】 1ヵ月に2～4回程度（1回につき2～4日程度）
必要な資格・経験	【必須要件】 ■下記いずれも必須・普通自動車運転免許（出張先での自動車運転は必須）・英語力（入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です）【歓迎要件】・コミュニケーション能力の高い方、特に地域住民や地方行政職員といった必ずしも経済合理性を行動／価値基準としない方々ともコミュニケーションを取れる方・プロジェクトを主体的に進めていくことを楽しいと感じられる方・行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方（制度変更が頻繁にある業界です）・地域社会の活性化に関心のある方・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方・環境保全や温暖化防止に関心の強い方

雇用・勤務の条件など	＜雇用形態＞正社員＜勤務体制＞・所定時間9時15分～17時30分（1日7時間15分勤務）・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・休憩1時間(12時～13時、時差許容) ＜出張＞月に数回あり＜転勤＞ ※将来的に国内外への全国転勤の可能性有＜休日＞年間123日（2025年度）／（内訳）完全週休2日制、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　など＜定年・再雇用＞ 60歳定年　再雇用制度有り
企業情報	＜設立年月＞ 2001年11月＜資本金＞ 181億9，920万円＜社員数＞ 617名(2024年4月現在) ＜上場・非上場＞非上場＜企業について＞【概要・特徴】大手商社が出資する、再生可能エネルギー事業者。発電所の立地調査・設計・建設から運転・保守まで一貫して手がけています。国内では最大級、海外でも有数の発電事業者です。【強み】総合商社のグローバルネットワークを活かして事業を展開。世界で多くのプロジェクトを手がけています。世界展開することでエネルギー政策の転換などによる事業リスクを分散し、経営の安定化も図っています。【職場環境】電気主任技術者や技術士などの資格を取得した際に規定の金額を支給する資格取得報奨金制度があります。また、仕事と家庭の両立などのための手当を年間約35，000円支給しています。永年勤続した社員を対象とした休暇制度も用意。この休暇に伴う旅行や食事会を対象とした費用の補助制度もあります。
お問い合わせ番号	449712

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