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印刷する人事・総務＜HRBP＞
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 572万円～897万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 東京都 ※人事部のメンバーは大阪・名古屋でも勤務しており、将来的には転勤の可能性があります |
| 仕事内容 | ■HRBP（Human Resources Business Partner）として、営業拠点を中心とした社員の人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。人事業務のご経験があれば、スムーズに業務を進めていただける内容です。社内制度やルールについては、入社後に習得いただければ問題ありません。 【出張】 基本的に東日本支店へ出勤 ※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 以下全てに該当される方 ■経験： 下記いずれかの経験がある方 （1）人事制度の運用実務経験がある方：採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 （2）人事関連の法令・制度に関する知識をお持ちの方：労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 （3）HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力をお持ちの方：現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験 ■スキル： ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 【作成資料例 以下参照】 Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成 Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど） PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:15 ＜転勤＞ ※人事部のメンバーは大阪・名古屋でも勤務しており、将来的には転勤の可能性があります ＜休日＞ 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、5月連休（9日間）、夏季休暇（11日間）、年末年始休暇（11 日間）、慶弔休暇、ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）、年次有給休暇（最高22日（初年度最高18日）） |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 設立40年以上、日本を代表する大手電機メーカーグループの設備系総合エンジニアリング企業。 元請けとして、水処理施設や発電施設、工場、病院、畜産施設、公共インフラの企画からメンテナンスまで一貫して手がけています。 工場で使用する薬液の浄化や排気ガスによる大気汚染の防止など、環境保護に欠かせない設備を建設しています。 【強み】 設備のみ扱うサブコンではなく、施設全体を企画・施工できるゼネコンの機能も備えていることが強み。 安価かつ短工期で施設を施工してきた実績が認められ、大手企業の大型工場の建設依頼もあります。 公共インフラなどのメンテナンスを継続的に担当できることは、事業の安定性にもつながっています。 【職場環境】 若手の前線での活躍を歓迎する社風で、早いうちから各種設備の計画・設計・施工に携わることができます。 多彩な経験を積めることに加え、先輩からのフィードバックもあり、スキルアップを実感できる環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 450461 |
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