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印刷する人事・採用マネージャー＜戦略人事（HRマネージャー）＞
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 700万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0023東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F ※当面の間、転勤は発生いたしません。 |
| 仕事内容 | ■戦略人事（HRマネージャー）として、中計達成に向けて、ダイナミックな規模で採用（新卒・中途）及び組織開発（研修等）含むマネージメント全般をご担当いただきます。 【具体的には】 2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮が期待されています。 2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も求めています。 ・採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成 ・新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理 ※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期（3ヶ月ほど）には月1～2回程度の出張があります。 ・中途採用：人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応 ・組織開発：若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画 【キャリアステップ】 本人のキャリア感・希望等も考慮し、制度設計、労務関連など、業務の幅を広げて、更に上位レベル（部長）への登用を目指すことが可能です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 (下記全て) ■新卒・中途採用のご経験 ■新人研修・教育関連業務にも携わったご経験 ■管理部門におけるメンバー指導経験 ※既存社員(30歳前後の男性2名、ゆくゆくは採用チーム5名の業務マネジメントを行なって頂きます) |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1962年2月 ＜資本金＞ 4億4824万円 ＜社員数＞ 554名(2025年12月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 |
| お問い合わせ番号 | 458497 |
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