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印刷するアシスタントマネージャー＜業務適正化・効率化＞
- 電力・ガス・エネルギー
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 750万円～1237万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒107-0052東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ9階 |
| 仕事内容 | ■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■メイン業務 業務適正化・効率化の推進：日本各地に点在する風力発電所メンテナンス員の業務実態を確認しながら、発電所・本社の関係先と連携し、一緒に業務の適正化・効率化を推進して頂きます。 ・組織規定の見直し：組織拡大や保守内製化（業務範囲の拡大）に伴い、現場の状況を踏まえながら、組織・職務規定（役割分担・責任）の見直し メンテナンス員の教育計画／資格リストの維持、進捗フォロー、DB化推進等の業務も実施して頂きます。 ・調達フローの見直し：購買・請負・委託の調達案件も増えており、これらの手順適正化やコンプライアンス順守の推進 契約約款・標準仕様書・ガイドラインの見直し、ルール徹底の推進、発電所メンテ員へのレクチャーも実施して頂きます。 ・ 発電所の事業管理：各発電所（SPC）での予算管理、在庫・固定資産の管理 専門のアセットマネージメントG・経理部門と協力し、主に現場ベースでの実施業務について適正化・効率化を推進します。 ・リスク管理の徹底：各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成し、適宜見直し 万が一の際にも備える訓練なども推進して頂きます。（exリスク対応・連絡訓練の主催など） ・現場日常業務の効率化：メンテ記録・作業日報・RKY・部品交換、在庫棚卸、車両運行記録等の現場ペーパーワークの効率化を推進する業務 （ex アイディアとしては「GEMBA Note」活用等あり） ・文書管理規定の整備：OM部門の文書・データを保管する為の規定を適宜見直し フォルダ構成、マニュアル体系、個人情報保護ガイドライン、セキュリティ管理規定等の制定・維持管理も所掌に入ります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ■業務適正化・効率化などの改善業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■エネルギー全般及び再エネ事業に関する経験、知識をお持ちの方（※入社後に学んで頂く事でも可） ■英語での契約書等も取り扱ったことがある方（※必須ではないが、海外メーカとの契約書等を読む機会も有り、語学力があれば尚可） ■風力発電設備、太陽光発電設備に関する知識をお持ちの方（※入社後に学んで頂く事でも可） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ フレックスタイム制（標準的な労働時間帯：9:30～18:00） ※フルフレックス制度あり ＜休日＞ 年間休日124日／完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始） |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 NTTアノードエナジーとJERAが出資する、再生可能エネルギー事業者。2004年の設立以降、一貫して風力発電所・太陽光発電所の開発・建設・運営に取り組んできました。2020年には、日本最大（当時）となる陸上風力発電所「ウィンドファームつがる（121MW）」を完成させました。また、洋上風力発電については、2007年から他社に先駆けて取り組んでおり、2024年1月には国内初導入の8MW大型風車を14基設置した洋上風力発電所「石狩湾新港洋上風力発電所(112MW)」の商業運転を開始しています。これらの同社の風力発電所は、政府の方針である再生可能エネルギー主力電源化実現のために大きな切り札となります。同社は今後も前例がないことへの挑戦を恐れず、日本のエネルギー問題解決の中心プレイヤーであるという気概を持って、事業に取り組んでおります。 【強み】 日本・北米・ヨーロッパで豊富な実績を持つ開発チームの技術力や、経営層の人脈により、大規模案件を数多く手がけられる点が強みです。創設者の堀俊夫氏は、国内の大手総合商社でさまざまな役職に就き、日本の再生可能エネルギー開発を牽引してきたパイオニアです。 |
| お問い合わせ番号 | 459075 |
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