再生可能エネルギーに関するソリューション営業・企画業務の求人・募集

更新2月3日

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情報確認日
auリニューアブルエナジー株式会社

再生可能エネルギーに関するソリューション営業・企画業務

  • 電力・ガス・エネルギー
  • 発注者の立場
  • 資格が無くても応募可能
年収 500万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒102-8460東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号　ガーデンエアタワー24階
顧客先（KDDIグループ、外販先など）または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能
仕事内容 ■同社で開発する太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギーのソリューション営業および販売チャネル先とのアライアンス企画業務をメインに担当いただきます。これまで同社では、販売・供給先のほとんどをKDDIおよびKDDIグループに占めていましたが、日本全体のカーボンニュートラルに貢献する為、今年度から、KDDIグループ以外の法人企業に対する再生可能エネルギーの供給（外販）にも事業領域を拡大させ、ビジネスを強化していきます。顧客の脱炭素ニーズに沿ったソリューション営業と、再生可能エネルギーの供給量を効率的に最大化するための企画業務をメインミッションとして役割を担っていただきます。

【具体的には】
以下を行うための様々なアクションプランや、連携業務などを実行していただきます。
・外販先となる法人企業に対して、ソリューション営業の推進と、営業戦略の検討・立案を実行
・再生可能エネルギーの供給量を最大化させる効率的な販売スキームを、販売チャネル先（KDDIグループ中心）とのアライアンスを通じて、企画し構築させるためのチャネル戦略業務を実行。
※販売チャネル先候補：KDDI法人営業部門、auEHグループ、電力会社（旧一電）など

＜働き方＞
・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週1～2日程度が目安）
・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。
・ノー残業DAY、Happy Holiday制度あり（年5日間を上限とした年次有給休暇の奨励日設定）
必要な資格・経験 【必須要件】
■PPAモデルの提案営業に従事してきた経験をお持ちの方（目安：2年以上）

【歓迎要件】
■再生可能エネルギーの拡販スキームを企画してきた経験をお持ちの方（例：営業企画、販売企画、事業企画など）
■再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
■発電事業および同事業にかかる制度政策の経験をお持ちの方
■再エネ市場やサービスに関する知識をお持ちの方
雇用・勤務の
条件など		 ＜雇用形態＞
正社員

＜勤務体制＞
フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。

＜出張＞
顧客先または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能

＜休日＞
年間休日123日（2025年度実績）／完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、年次有給休暇（入社日に付与）休職：、私傷病休職、育児休職、介護休職等
企業情報 ＜企業について＞
【概要・特徴】
KDDIグループ初の再エネ発電事業会社。地域や自治体、パートナー企業とともに、太陽光発電を中心とした再エネ発電事業、その管理・運営、電気の供給、販売などを行なっています。設立から約1年半で300カ所以上の太陽光発電所を開発。自社の再生可能エネルギー電源を活用し、企業のCO2排出削減を支援しています。環境・社会・ガバナンス）を重視した経営を推進しながら、大手企業の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた組織文化のもと、さらなる事業拡大を目指しています。

【強み】
グループの安定した基盤のもと、京セラ（株）との提携により、持続可能な社会実現に向けた取り組みを加速。通信基地局への電力供給や、企業・自治体向けのPPA（電力購入契約）など、KDDIグループならではの強みを活かした独自のビジネスモデルを構築しています。また、社員数約50名と小規模な組織であることも強み。プロジェクトの立ち上げにおいても、現場の声をすぐに反映し、柔軟に方針を決定することができます。
お問い合わせ番号 460780

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