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印刷する人材開発・キャリア採用（育成方針企画、採用実務等）
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 東京都 ※東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分／東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅より徒歩6分／都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅より徒歩7分 |
| 仕事内容 | ■人事担当として、人材開発およびキャリア採用に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 これまでのご経験を活かしていただき、以下（1）の企画業務をメインに（2）も併せてお任せする予定です。 （1）人材開発に関わる企画業務 ・会社が求める人財像の定義、人材戦略および育成方針の骨子策定、育成プログラムの企画および実行 ・グループ社員の早期戦力化に向けたオンボーディングプログラムの企画 ・人財育成および研修教育体系の企画・整理・整備 ・若手層、次期リーダー層、管理職などの階層別育成プログラムの企画・実行 ・コアスキル、テクニカルスキルなど能力開発（スキル系）研修プログラムの企画・実行 （2）キャリア採用に関わる業務 ※日程調整等のオペレーションはアシスタントが対応 ・要員計画に基づく採用方針の策定と、採用計画の立案・実行 ・採用チャネルの検討、エージェントとの商談・求人説明・情報連携 ・現場ヒアリングを通じた求人要件定義、各案件の振り返りと改善（母集団形成・CVR向上） ・選考対応（書類選考、面接、オファー面談）や、候補者フォローと進捗管理 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 事業会社にて下記いずれもご経験もお持ちの方 ・人材開発に関わる実務経験（育成方針、研修プログラム策定、キャリア開発支援など） ・キャリア採用に関わる実務経験 【歓迎要件】 電力、エネルギー事業での就業経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 就業時間：始業9時00分 ～ 終業17時30分（休憩60分） 業務、部署により、フルフレックスタイム制度（コアタイム無し／休憩60分間）、固定勤務、変形労働時間制勤務、在宅勤務/テレワーク勤務 ＜休日＞ 年間123日（2025年度実績）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇（入社日に付与）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、私傷病休職、育児休職、介護休職等 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 通信系グループのエネルギー事業を統括する持株会社。 複数のエネルギー事業会社を傘下に持ち、再生可能エネルギーの導入拡大、エネルギーの効率的な利用、新たなエネルギーサービスの創出など、幅広い事業を展開しています。 【強み】 グループの強固な基盤とブランドの信頼性を活かし、多様なエネルギーサービスを提供しています。 再生可能エネルギーの導入拡大やエネルギーの効率的な活用、新たなサービスの創出を推進し、脱炭素社会の実現に貢献しています。さらに、通信とエネルギーを融合した革新的なサービスの提供にも注力し、より豊かな暮らしを支えています。 【ビジョン】 多様な人材が活躍できる環境を整え、社員の成長を支援しながら、企業の持続的な成長を目指しています。 |
| お問い合わせ番号 | 461683 |
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