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印刷する人事採用・教育研修＜採用・研修担当者＞
- 電力・ガス・エネルギー
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 650万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒107-0052東京都港区赤坂一丁目11-44 赤坂インターシティー９階 本社にて勤務していただきます。 |
| 仕事内容 | ■大手企業グループにおける人事採用・教育研修の仕事です。 入社後は採用・研修の主担当としてスタート 【具体的には】 ■新卒・中途採用 ・採用企画・人材獲得：自律型人材確保の為の採用戦略設計 ・事業・組織計画に基づく新卒・中途採用の年間計画策定 ・採用要件の整理、ポジション優先度の設計 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の企画・運営 ・採用広報施策の企画・推進 ・採用KPI（歩留まり、承諾率、チャネル別効果等）分析改善 ■教育研修 ・人材育成・組織活性化： 社員の自律的成長を支える育成・キャリア支援 ・階層別・テーマ別研修の企画・運営 ・社員が主体的に学べる学習機会（外部研修、eラーニング等）の設計・運用 ・キャリア開発支援施策（キャリア面談、社内公募等）の企画・推進 ・次世代リーダー育成プログラムの設計 ・外部研修機関との連携／研修効果・アンケート結果を踏まえた施策改善 ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ■人事企画 ・人事DX・タレントマネジメント： 人的資本経営を実務で支える基盤づくり ・人事KPI（離職率、研修受講率、採用コスト等）の集計・分析 ・オンボーディング施策の仕組み化／人事業務のDX・業務改善の企画・推進 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 下記をすべて満たす方 ■新卒または中途採用経験 ■教育研修に携わる経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：30～18：00 ※フルフレックス制度あり ＜休日＞ 年間休日124日／完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2004年9月 ＜資本金＞ 107億860万円 ＜社員数＞ 300名 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 NTTアノードエナジーとJERAが出資する、再生可能エネルギー事業者。2004年の設立以降、一貫して風力発電所・太陽光発電所の開発・建設・運営に取り組んできました。2020年には、日本最大（当時）となる陸上風力発電所「ウィンドファームつがる（121MW）」を完成させました。また、洋上風力発電については、2007年から他社に先駆けて取り組んでおり、2024年1月には国内初導入の8MW大型風車を14基設置した洋上風力発電所「石狩湾新港洋上風力発電所(112MW)」の商業運転を開始しています。これらの同社の風力発電所は、政府の方針である再生可能エネルギー主力電源化実現のために大きな切り札となります。同社は今後も前例がないことへの挑戦を恐れず、日本のエネルギー問題解決の中心プレイヤーであるという気概を持って、事業に取り組んでおります。 【強み】 日本・北米・ヨーロッパで豊富な実績を持つ開発チームの技術力や、経営層の人脈により、大規模案件を数多く手がけられる点が強みです。創設者の堀俊夫氏は、国内の大手総合商社でさまざまな役職に就き、日本の再生可能エネルギー開発を牽引してきたパイオニアです。 |
| お問い合わせ番号 | 465439 |
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