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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 ・リモート勤務可 |
| 仕事内容 | ■同社の本社にて、コンプライアンス推進担当として独占禁止法対応や内部通報対応等をご担当いただきます。 【具体的には】 ・コンプライアンスマネジメントサイクルの実行・運用 ・教育・啓発活動の企画立案・実行 ・ヘルプラインの構築と相談対応の適正化 ・通報・違反発生時の調査・対応 ・コンプライアンス委員会の運営事務局対応 【部門について】 配属予定部門は、グループ全体の健全な企業文化を守る中枢部門です。経営層と近い距離で、意思決定に関わる経験を積むことが可能です。また、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてキャリアを磨くことも可能です。 【ポジションの魅力】 コンプライアンスのプロフェッショナルとして成長可能なポジションです。自ら企画・推進する裁量が大きく、提案力を発揮可能なほか、実務者としての対応スキルを強化することが可能です。将来的にはマネジメントポジションへのキャリアパスも期待できます。多岐に渡る部署を持つ同社だからこそ、マルチなコンプライアンスの専門性や知識、交渉力を磨くことが可能です。また、同じチームに法務室もあるため、コミュニケーションもとても円滑で、働きやすいポジションです。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 コンプライアンス又は法務の実務経験通算2年以上の方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分 休憩：60分） ・フレックス制度有（条件有） ・リモート勤務可（フルリモート不可） ＜休日＞ 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）※有給は年間12日以上の取得を推奨、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、保存有給休暇、結婚休暇、その他会社が指定した日 など ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 創業100年以上の歴史を持つ、総合設備サービス企業。 同社のほか、関連会社30社以上でグループを形成しており、オフィスや公共施設、小売店、工場・物流センター向けの商品の製造・販売、空間形成など多彩なサービスを提供しています。 【強み】 長きにわたり培った開発力が強み。 特に、高機能チェアや新しいLANのシステムなどで2年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 さらに、体の動きに合わせて折れ曲がる多面構造のチェアは国際的なiFデザイン賞で金賞を受賞するなど、海外からも高い評価を得ています。 【職場環境】 各種社会保険を完備。年間休日は125日で、完全週休2日制（土日）です。 また近年の平均勤続勤務年数は16年、月あたりの平均残業時間は約20時間となっています。 |
| お問い合わせ番号 | 465721 |
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| 仕事内容 |
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