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印刷する新卒採用担当
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 509万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 ■転勤：当面無（基本的には転勤はありません） ■私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です：会社負担なし） |
| 仕事内容 | ■採用組織の新卒採用担当をご担当いただきます。特に戦略立案を中心に担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ・人事採用経験2年以上をお持ちの方 ・採用戦略立案経験がある方 ・説明会や研修の登壇経験がある方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の不動産会社。 アパート・マンションの賃貸管理を主軸事業とし、全国に単身者向けアパートを展開しています。 そのほか、介護施設やリゾート施設の運営、土地活用の提案、海外での不動産開発なども実施。 多角的に事業を展開することで安定的な収益につなげています。 【強み】 大手賃貸管理会社として、50万室以上の部屋を提供しています。 同社は、アパートの開発・賃貸事業において独自のビジネスモデルを展開。 低コスト、省エネなどの顧客ニーズに沿った商品を開発し、デザイン・機能面でも高い評価を得ています。 また、賃貸住宅の経営を長期的にバックアップする体制も整えています。 【職場環境】 同社は、時間外労働の削減や有休取得率の向上などに積極的に取り組んでおり、近年の月平均時間外労働時間は約16時間、有休取得率は80％以上と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 466985 |
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| 仕事内容 |
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