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印刷する人事制度運用担当
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 640万円～760万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 仕事内容 | ■同社にて、人事制度運用をご担当いただきます。 【具体的には】 同部では、経営戦略・事業戦略を「人と組織」から実現することをミッションとしています。戦略に基づいた要員・人件費マネジメント、役割と成長を見据えた人材開発を通じて、事業の持続的成長を支える「経営に近い人事」における人事制度運用を担っています。 (1)評価制度運営 ・期初・期中・期末評価の運営、改善 ・評価者研修の企画・実施（評価の質・納得感向上） (2)等級制度運営 ・昇格試験の企画・運営 ・異動・役職変更に伴う等級管理、運用整理 (3)報酬制度運営 ・昇給・賞与算定業務 ・期中の等級変動に伴う給与計算・調整 (4)その他制度運営 ・シニア制度の運営・管理 ・自己申告制度の運営・改善 ・正社員登用試験の企画・運営 など |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 現場系従業員を対象とした人事制度全般の運用経験（5年以上） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 水処理プラントを中心に展開している、総合エンジニアリング企業。 国内外で安全・安心な水を安定供給するため、設計・建設・保守をワンストップで提供しています。 高度な水処理技術、国内トップクラスの納入およびメンテナンス実績を有しています。 【強み】 バイオマス施設や工場・研究機関、水族館、水処理施設用の環境薬品など、あらゆる水処理ニーズに対応。 今後、IT化やPFI（事業型官民連携案件）など新事業への発展が期待されています。 【職場環境】 社員一人ひとりの努力次第で、専門性の高い知識や技術を身に付けることができる環境です。 水や機械、電気といった業務上必要な分野の資格に関して、社内勉強会の開催や勤務時間内での講習会への参加を奨励。 取得費用の負担をするなど、手厚くサポートしています。 |
| お問い合わせ番号 | 469812 |
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