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印刷する人材開発・教育研修担当＜社内教育／研修企画＞
- 電力・ガス・エネルギー
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒210-0866神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 |
| 仕事内容 | ■同社にて、人材開発・教育研修をご担当いただきます。全社的な人材育成方針に基づき、社内教育・研修の設計・企画から運営、管理までを一貫して担当していただきます。 【具体的には】 (1)社内教育・研修の企画・運営 └社内教育方針の企画・検討・立案・関係部門との調整 └年間教育訓練計画の立案および進捗管理 └階層別教育・課題別研修（新入社員・若手・中堅・管理職など）の企画・運営・実施 └新入社員教育（入社時研修・フォロー研修等）の企画・実施 └スキルマップの整理および評価・教育施策への反映 (2)他部門・社外教育の支援・調整 └他部門主催の教育・研修に対する支援 └研修結果・受講実績の収集および管理 └社外研修・外部セミナーの企画・調整・運用募集業務 └参加者の選定・調整、申込・支払等の事務対応 (3)教育関連予算・効果測定 └教育訓練予算の編成・実績管理・効果測定 └教育施策の評価および改善 (4)資格・法定教育の管理 └法定資格取得計画の立案・調整・運用 └資格取得に関する申込事務、受験実績の管理、ポータルサイトの管理 └有資格者の管理 └免許証申請等の各種事務対応 (5)規程・文書管理 └教育関連規程・マニュアル類の作成、改訂 └教育関連文書の管理・整理 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※いずれも必須 ・インストラクショナルデザインを理解して、研修企画～実行までの一連のご経験がある方 ・PCスキル中級レベル以上（以下のようなもの想定） ┗PPT、Microsoft365アプリ（Teams ，Forms， SharePoint，）を使えること |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間125日／（内訳）土曜、日曜、祝日、有給休暇 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1924年2月 ＜資本金＞ 84億1，502万円 ＜社員数＞ 427名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 創業100年以上、石油精製業および発電事業を展開する企業。東証プライム上場の国内大手エネルギー企業「出光興産株式会社」100％出資子会社です。親会社から原油の精製を受託。調達した原油をガソリン、軽油、灯油などの各種石油製品へ精製し、出荷しています。神奈川県川崎市に製油所を構え、効率的にエネルギーを供給することが可能。出光興産グループの販売網を通じて、首都圏を中心に東日本全域に供給しています。日本の社会インフラを支える重要な役割をもつ企業です。 【強み】 日本で唯一「重質油熱分解装置（フレキシコーカー）」を保有している点が最大の強み。この技術により、通常の製油所では扱いにくい重たい原油からもガソリンや軽油といった価値の高い石油製品を効率的に、より多く作り出すことができます。世界的に軽質な原油の入手が難しくなるなかで、同技術はさまざまな質の原油を最大限に活用でき、安定的な製品供給能力と高い収益性を可能にしています。 |
| お問い合わせ番号 | 470020 |
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